9月12日消息，據(jù)《經(jīng)濟(jì)日報(bào)》報(bào)道，臺(tái)積電董事長魏哲家近日發(fā)出公司內(nèi)部信，對員工信心喊話，強(qiáng)調(diào)“臺(tái)積電不再只是中國臺(tái)灣的臺(tái)積電，而是世界的臺(tái)積電”，盼望全球逾7萬名臺(tái)積人能夠“好好說真話”，用尊重、包容的方式進(jìn)行有效溝通。

臺(tái)積電于9月11日回應(yīng)稱，這是公司內(nèi)部DEI（多元、公平與共融）系列活動(dòng)之一。臺(tái)積公司作為全球性的企業(yè)，致力推動(dòng)一個(gè)多元、公平且共融的環(huán)境，透過開放、具同理心且多元的溝通方式，為全球員工塑造更好的工作體驗(yàn)。

外界解讀認(rèn)為，魏哲家這封員工信除了打氣鼓勵(lì)員工誠信第一之外，并重申延續(xù)臺(tái)積電創(chuàng)辦人張忠謀一直以來的信念與原則，“要讓臺(tái)積電成為世界的臺(tái)積電”。

魏哲家在內(nèi)部信中提到，經(jīng)歷去年去庫存化的影響后，臺(tái)積電今年上半年在營運(yùn)締造豐碩的成果，客戶也給予公司高度肯定，感謝來自全球逾7萬多名臺(tái)積同仁共同努力。

魏哲家指出，隨著公司全球拓展，公司不再只是中國臺(tái)灣的臺(tái)積電，而是世界的臺(tái)積電，作為全球性的企業(yè)，臺(tái)積電要營造一個(gè)多元、平等且共融的環(huán)境，并成為一間真正令人羨慕、尊敬及喜愛的公司。

魏哲家表示，臺(tái)積電已做到令人羨慕，但在尊敬與喜愛，還有許多努力的空間。期勉隨臺(tái)積人的國籍、語言及文化背景越來越多元，應(yīng)該采更多同理、更多尊重與更多包容的有效溝通方式，說真話的同時(shí)，態(tài)度與方式也要顧及對方的感受、接收信息的有效程度，以免造成不必要的誤會(huì)，影響效率與執(zhí)行力。

臺(tái)積電先前在ESG年報(bào)強(qiáng)調(diào)，重視對員工的承諾，深植以人為本、開放溝通的企業(yè)文化，致力推動(dòng)多元與共融的職場環(huán)境，營造可持續(xù)學(xué)習(xí)，安全且有樂趣的工作氛圍，并提供優(yōu)質(zhì)的薪酬與福利，努力成為員工引以為傲的公司。

編輯：芯智訊-林子