12月19日消息，晶圓代工大廠臺積電今日宣布，公司董事長劉德音將于2024年6月股東會后退休，屆時將由公司總裁魏哲家接任董事長之位。

臺積電表示，劉德音博士于1993年加入臺積電，并在公司創(chuàng)始人張忠謀博士于2018年6月退休后接任董事長職位。在其董事長任內(nèi)，劉德音博士重申公司對其使命的承諾，并著重在強化公司治理及企業(yè)競爭力，尤其是在技術(shù)領(lǐng)先、數(shù)位卓越及全球布局。

劉德音博士表示，“過去三十年在臺積電貢獻己力對我來說是一趟非凡的旅程，我要特別謝謝我們非常有才華的團隊并肩將公司打造成今日的業(yè)界指標企業(yè)，而我能在我們傳奇的創(chuàng)辦人退休后接下臺積公司董事長一職，更是一項殊榮。我現(xiàn)在希望能退而不休，以不同的方式回饋我數(shù)十年的半導(dǎo)體經(jīng)驗，多花點時間陪伴家人，開啟人生的新篇章。我會持續(xù)與董事會一同致力于公司治理直到任期屆滿的最后一天，我有充分信心，臺積電在可見的未來將持續(xù)締造優(yōu)異的表現(xiàn)?！?/p>

雖然此消息震撼業(yè)界，但業(yè)界人士認為有跡可循，早在今年3月，中國臺灣半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)協(xié)會（TSIA）改選第14屆理監(jiān)事并推舉新任理事長，由臺積電資深副總經(jīng)理侯永清出任，接手已擔任TSIA兩屆理事長劉德音的職位，很可能就是劉德音退休、準備交棒的前兆。

除了年齡已經(jīng)逼近70歲，劉德音之所以退休，業(yè)界盛傳很可能跟美國廠進度不順脫離不了關(guān)系。臺積電美國亞利桑那州廠先前因當?shù)厥炀氀b機員工不足，臺積電打算安排500位臺灣的技術(shù)人員前往協(xié)助，但被當?shù)毓と苏J為要引進低價勞工來搶奪當?shù)貏诠さ墓ぷ?，形成臺積電與當?shù)毓χ诺臓顩r。

另一方面，日本廠進度雖較為順利，但有消息指出，臺積電的作風(fēng)也與日本人習(xí)慣的模式差異很大，令日本人大喊“不習(xí)慣”。因此，劉德音明年退休后，臺積電該如何繼續(xù)經(jīng)營海外據(jù)點，也是臺積電面臨的一大考驗。

知情人士認為，臺積電遇到最大的問題在于“文化”，不管營運美國廠還是日本廠，都需要站在對方文化的立場、角度來經(jīng)營，才能順利磨合文化。

劉德音此前在提到美國晶圓廠狀況時，曾表示“臺灣不能只會管臺灣人，要能管世界的人才”。此外，國際化管理必須了解當?shù)匚幕?，包括語言、管理，未來臺積電還要學(xué)習(xí)對年輕人的管理，去解釋“為什么”，而不是像過去臺灣制造業(yè)一樣“叫你做你就做”。

劉德音進一步指出，目前臺積電還在早期學(xué)習(xí)階段，首要希望能順利管理工廠、培養(yǎng)管理階層，文化融入對臺積電來說還太早，但他相信沒有臺灣做不到的事，“每一個地方都有它的做事方法，這是我們管理階層要去面對的”。

隨著劉德音的即將退休，屆時將由魏哲家一人掌握大權(quán)，他將如何應(yīng)對，帶領(lǐng)臺積電順利管理全球人才，將是市場最關(guān)注的焦點。

編輯：芯智訊-林子