以臺積電為首的南部科學園區(qū)，昨日大舉北上搶人，臺積電董事長張忠謀首度親上火線當起獵人頭，臺積電規(guī)劃5年砸5000億元，要找7000人南下工作，工程師月薪38K起，為南科最大規(guī)模、最密集的「吸菁」計劃?？傆嫞峡茖⑨尦?萬個工作機會。

　　科學園區(qū)全國遍地開花后，搶人大戰(zhàn)時有所聞，南科在臺積電進駐后能見度不斷提升，隨著北部廠區(qū)產(chǎn)能接近飽和，臺積電大手筆投資南科。臺南市長賴清德昨日也為此誓師北伐搶人，并請到半導體教父張忠謀站臺。

　　賴清德表示，臺積電加上聯(lián)電、群創(chuàng)、可成、統(tǒng)一等廠商，南科將釋出4萬個工作機會，工程師起薪約34~38K，不需大學畢業(yè)的作業(yè)員也超過22K。他強調(diào)，臺積電在臺灣沒有聘雇外勞也沒有派遣人力，都是正式員工，這點確實難能可貴。

　　臺積電目前全臺約有3.6萬名員工，北部2.2萬人、中部4000人、南部1萬人。未來5年增聘7000人，等于每年平均增加逾千人，加上臺積電鼓勵員工舉家南移，以每戶3人計，攜家?guī)Ь烊藬?shù)達2萬1000人，已達造鎮(zhèn)規(guī)模。

　　張忠謀表示，當初考量臺灣不是太大的地方，臺積電一開始就把整個臺灣當成一個聚落，竹科廠區(qū)飽和后，當時唯一的選擇就是出走到臺南。他贊成移居臺南，因為臺南是值得搬移的地方。

　　他引用國際競爭力大師麥可.波特(Michael Porter)的觀念說，「聚落」是很重要的觀念，有了整齊、好的聚落，國家競爭力自會加強。延伸到公司面，公司也需聚落，尤其企業(yè)要有經(jīng)濟規(guī)模的聚落，才能互相幫助，增強公司競爭力。

　　張忠謀指出，1997年臺積電成為第一家進駐臺南的科技公司，從當時第1個8寸廠到現(xiàn)在的12、14廠，總共有8個廠，投資4500億元，下一代新技術(shù)也都以臺南作為重鎮(zhèn)，像最新的5期廠房，就是規(guī)畫量產(chǎn)最新20納米技術(shù)。

　　張忠謀以美國硅谷為例強調(diào)，50年前的硅谷文化活動不多，自從成為科技重鎮(zhèn)，也把文化活動帶進來;他認為，科技、人文和生態(tài)是相連的，而智能型城市是現(xiàn)代城市必備。