經濟部長張家祝5日與半導體業(yè)者進行早餐會議，產業(yè)界提出四大建言，包括放寬引進外、陸籍高階人力來臺、重新檢視員工分紅費用化、正視產業(yè)發(fā)展以及政府應提前布局5G。業(yè)者極力呼吁，應該引進陸籍高階人才來臺，以彌補產業(yè)人才缺口。

　　張家祝昨日趕赴新竹，與半導體廠商包括臺積電、聯電、聯發(fā)科、日月光、矽品、瑞昱與鈺創(chuàng)等主管共進早餐，向業(yè)者請益。

　　業(yè)者投訴，我國在2008年實施員工分紅費用化，造成人才流失，而此時，大陸與韓國也在挖角我人才，因此第一項建言就是政府應松綁陸籍、外籍高階人力來臺，而陸籍人力與臺灣言語溝通容易，因此更期盼松綁陸籍白領來臺。

　　工業(yè)局回應表示，會了解現行引進高階人才的政策法規(guī)，進一步評估檢討空間，再向勞委會提出經濟部的想法。

　　業(yè)者第二建言就是政府應重新檢討員工分紅費用化，不過工業(yè)局官員坦言，這點的困難度相當高，畢竟已經實施多年了，要再改回，并不容易。

　　至于第三項建言是正視大陸政策性補貼半導體產業(yè)。工業(yè)局表示，大陸對半導體產業(yè)有戰(zhàn)略發(fā)展策略，尤其在IC設計業(yè)直接補貼研發(fā)制程的光罩，以90納米制程為例，一個光罩就要100萬美元，更別論60納米，再加上給予研發(fā)投資抵減，所以陸資IC設計業(yè)在價格上，相當具有競爭力。

　　不過官員說，工業(yè)局只能請廠商針對光罩提出研發(fā)投資抵減，這是間接性補貼，不過若想比照大陸作法，按照我國財政拮據情況下，不太可能。

　　第四建言是政府應提前發(fā)展5G。工業(yè)局表示，5G仍屬于前瞻技術，現階段正在盤點我國供應鏈，檢視產業(yè)界支撐5G的技術含量，同時，也搜集各國作法，經濟部將會密切注意5G發(fā)展，適度提出發(fā)展策略。