導(dǎo)師是做自動(dòng)化設(shè)備的控制軟件，公司做純軟件。導(dǎo)師能給一樣的工資，五人左右團(tuán)隊(duì)，潛在收入可能要高一些。糾結(jié)哪個(gè)對(duì)今后的發(fā)展更好一些。

大家好，我是麥哥，網(wǎng)友的提問(wèn)。簡(jiǎn)單說(shuō)說(shuō)我的看法，有大選大。一般情況下，有大公司的話，優(yōu)先大公司。

第一份工作還是比較重要的，去創(chuàng)業(yè)公司，是要看老板的，這個(gè)公司能否成為某個(gè)行業(yè)細(xì)分的獨(dú)角獸，那么未來(lái)你的成長(zhǎng)屬性才能被點(diǎn)滿。

一般來(lái)說(shuō)，如果創(chuàng)業(yè)公司的業(yè)務(wù)不穩(wěn)定，那么后面可能會(huì)倒閉掉。

但是如果導(dǎo)師足夠厲害，公司能夠從初期的5人團(tuán)隊(duì)，成長(zhǎng)到上百人，甚至上千人，那么后面，你所獲得的回報(bào)也可能很大。

財(cái)務(wù)自由的路線就是，加入初創(chuàng)團(tuán)隊(duì)，公司高速發(fā)展，IPO，股票套現(xiàn)，財(cái)富自由，退休。

關(guān)鍵這里得我們得斟酌一下，這樣的概率大不大？值不值自己賭一把。

當(dāng)然薪資水平差不多，潛在的收入更高，關(guān)鍵是收入的可持續(xù)性，以及下一份工作跳槽的話，當(dāng)前創(chuàng)業(yè)公司經(jīng)歷能否后面找工作帶來(lái)優(yōu)勢(shì)。

大多數(shù)公司的成長(zhǎng)需要自身的實(shí)力，更需要順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，順勢(shì)發(fā)展起來(lái)，不然最終還是會(huì)陷入經(jīng)營(yíng)困難的泥沼。

再者，感覺(jué)可以看看中廠的規(guī)模如何，管理是否人性化，薪酬制度是否完善，如果入職，成長(zhǎng)空間有多大，是想在這個(gè)公司長(zhǎng)期發(fā)展，還是想把當(dāng)前公司作為跳板，積累行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，提高業(yè)務(wù)水平，然后跳槽到更好的平臺(tái)，這些都是需要我們考慮的因素，也就是我們的職業(yè)規(guī)劃。

比如，跳槽，從行業(yè)的龍頭大廠跳到同一個(gè)行業(yè)的中廠，薪資應(yīng)該可以得到很不錯(cuò)的提升。另外，在中大廠的資源也會(huì)相對(duì)多一些。這些都是優(yōu)勢(shì)。

創(chuàng)業(yè)公司相對(duì)會(huì)有加班，人少，可能要身兼多職，管理上也可能沒(méi)有中廠規(guī)范，具體還是要根據(jù)自身的情況來(lái)選擇了。

個(gè)人感覺(jué)創(chuàng)業(yè)公司想要做大做強(qiáng)還是很有難度的，是做自動(dòng)化設(shè)備廠的控制軟件，導(dǎo)師有這方面的資源，后面你如果想單干自己開(kāi)公司，他也不會(huì)把這些資源給你吧，不然就成了競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。

綜上，我比較建議去中廠，這樣相對(duì)保守一點(diǎn)，也比較保險(xiǎn)吧。

對(duì)此，大家怎么看，可以在留意區(qū)說(shuō)說(shuō)自己的看法。

對(duì)了最近創(chuàng)建了一個(gè)星球，小伙伴可以看一下。

學(xué)習(xí)是一條漫長(zhǎng)的路，但我們相信，在一個(gè)共同奮斗的社群中，你會(huì)發(fā)現(xiàn)前行的力量更加強(qiáng)大。

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為了回應(yīng)學(xué)習(xí)者的需求，我們創(chuàng)立了知識(shí)星球，著眼于電子技術(shù)領(lǐng)域，為你提供一個(gè)深度學(xué)習(xí)、交流互動(dòng)的平臺(tái)。

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