該網(wǎng)友在微博上感慨到道：由于3月5日才發(fā)年終獎，提前裁員就可以坑員工一波年終獎。該員工還表示，一個大企業(yè)搞這種雞鳴狗盜的事毫無社會責任感。

對此，小米集團公關(guān)部總經(jīng)理王化于2月18日在微博發(fā)文，強調(diào)公司并無任何裁員計劃，僅為基于年終績效評估的正常人員調(diào)整。

王化表示：“過年期間我注意到某職場社交App上出現(xiàn)一則關(guān)于我司2024年裁員的信息，開工第一天我就多方確認并無任何裁員計劃，僅有基于年終績效考核的正常人員調(diào)整?！?/span>

王化還在評論中進一步指出，“我覺得這可能是不想承認自己是績效不合格的那個人，更不愿意承認團隊里面就自己是墊底的人，所以就造謠希望通過一個裁員的大帽子來掩蓋自己的不足?！?/span>

“員工連續(xù)三年績效不合格，給機會了，這種不淘汰？”這又引發(fā)網(wǎng)友討論。

來源：EETOP