前 言

17日，上海交通大學(xué)先進(jìn)產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院發(fā)布文章《擦亮花火、共創(chuàng)未來(lái)——任正非在“難題揭榜”花火獎(jiǎng)座談會(huì)上的講話》，披露了華為創(chuàng)始人任正非的講話內(nèi)容，他談到對(duì)美態(tài)度變化、國(guó)產(chǎn)替代進(jìn)展及華為2022年研發(fā)投入情況，還對(duì)“天才少年”離職、ChatGPT等熱點(diǎn)話題發(fā)表了自己的看法。

據(jù)電巢了解，華為為表彰解決了挑戰(zhàn)難題的專家特別設(shè)立了“火花獎(jiǎng)”。此次講話為任正非在“難題揭榜”火花獎(jiǎng)?lì)C獎(jiǎng)禮上，與獲獎(jiǎng)?wù)呒俺鲱}專家座談時(shí)發(fā)表的最新講話。我們整理了任正非談話中的熱點(diǎn)信息。

01

華為3年完成13000+顆器件替代開發(fā)

任正非在談話中提到，華為目前尚處于困難時(shí)期，但在前進(jìn)的道路上從未停步。2022年華為的研發(fā)經(jīng)費(fèi)為238億美元，未來(lái)在前沿探索上將繼續(xù)加大投入。

他談及自己年輕時(shí)崇拜西方，創(chuàng)立華為以后，當(dāng)時(shí)提出一個(gè)口號(hào)“要用世界上最好的零部件和工具造世界上最好的產(chǎn)品”，而世界上最好的零部件多來(lái)自美國(guó)。此后華為受到制裁，關(guān)鍵零部件及工具相繼被斷供。

但是，“幸虧我們過(guò)去用了近二十年時(shí)間，在基礎(chǔ)理論上作了準(zhǔn)備，投了幾千億培養(yǎng)了一批研究基礎(chǔ)理論的科學(xué)家、技術(shù)訣竅的專家。他們一直在爬科學(xué)的‘喜馬拉雅山’。當(dāng)我們受打壓時(shí)，就請(qǐng)這些科學(xué)家到‘山腳’來(lái)‘放羊’、‘種地’……，拿著‘手術(shù)刀’參加‘殺豬’的戰(zhàn)斗。”

華為用三年時(shí)間完成了13000+顆器件的替代開發(fā)、4000+電路板的反復(fù)換板開發(fā)，直到現(xiàn)在華為電路板才穩(wěn)定下來(lái)，因?yàn)槿A為已經(jīng)有國(guó)產(chǎn)的零部件供應(yīng)。

任正非披露，今年4月，華為的MetaERP將會(huì)宣誓，完全使用自己的操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫(kù)、編譯器和語(yǔ)言，華為做出了自己的管理系統(tǒng)MetaERP軟件。

MetaERP是一種基于元數(shù)據(jù)的企業(yè)資源規(guī)劃（ERP）軟件，它通過(guò)元數(shù)據(jù)管理來(lái)實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)流程的自動(dòng)化和優(yōu)化。任正非表示，華為自研的Meta ERP系統(tǒng)已經(jīng)歷了華為全球各部門的應(yīng)用實(shí)戰(zhàn)考驗(yàn)，經(jīng)過(guò)了華為的總賬使用年度結(jié)算考驗(yàn)，已成功地證明MetaERP是有把握推廣的。

他還強(qiáng)調(diào)，華為許多設(shè)計(jì)工具也已公開給社會(huì)應(yīng)用，逐步克服了斷供的尷尬。

02

華為只聚焦于做好AI底層算力平臺(tái)，不會(huì)做應(yīng)用平臺(tái)

與會(huì)者在交流環(huán)節(jié)提及人工智能，任正非回答，未來(lái)AI大模型企業(yè)會(huì)風(fēng)起云涌，不只是微軟一家，他認(rèn)為，人工智能軟件平臺(tái)公司對(duì)人類社會(huì)的直接貢獻(xiàn)可能不到2%，98%都是對(duì)工業(yè)社會(huì)、農(nóng)業(yè)社會(huì)的促進(jìn)，AI服務(wù)普及需要5G的連接。

“德國(guó)之所以這么挺華為的5G，因?yàn)樗七M(jìn)人工智能對(duì)德國(guó)工業(yè)的進(jìn)步，德國(guó)很多工廠的生產(chǎn)無(wú)人化；中國(guó)的湘潭鋼鐵廠，從煉鋼到軋鋼，爐前都無(wú)人化了；天津港裝卸貨物也實(shí)現(xiàn)了無(wú)人化，代碼一輸入，從船上自動(dòng)把集裝箱搬運(yùn)過(guò)來(lái)，然后用汽車運(yùn)走……這些都是已經(jīng)大規(guī)模使用的例子，在這些過(guò)程中，最終對(duì)人類的貢獻(xiàn)是很大的。”

任正非呼吁大家要關(guān)注應(yīng)用，尤其是工業(yè)、農(nóng)業(yè)社會(huì)的應(yīng)用，模型的應(yīng)用有時(shí)比模型本身還有前途。但是他提到，華為會(huì)做AI的底層算力平臺(tái)，但應(yīng)用平臺(tái)不是該公司的選項(xiàng)。華為將聚焦在該領(lǐng)域，為建立一個(gè)適應(yīng)社會(huì)需求的算力平臺(tái)而奮斗。

任正非表示，開放底層平臺(tái)是徐直軍對(duì)其談到的設(shè)想，“在2%的平臺(tái)貢獻(xiàn)里，我們占一點(diǎn)點(diǎn)就行。ChatGPT對(duì)我們的機(jī)會(huì)是什么？它會(huì)把計(jì)算撐大，把管道流量撐大，這樣我們的產(chǎn)品就有市場(chǎng)需求。”

他還補(bǔ)充道，華為的算法是解決算力的算法，精力主要放在如何用算法來(lái)降低大流量過(guò)程中的消耗問(wèn)題，只做“黑土地”基礎(chǔ)平臺(tái)?！霸瓌t上，我們不做解決客戶應(yīng)用的算法，為業(yè)務(wù)服務(wù)的算法部分，只有客戶才搞得明白。數(shù)據(jù)是人家的，我們最多是借用一下。”

“我們將來(lái)也可能向谷歌學(xué)習(xí)，做一些沒(méi)有現(xiàn)實(shí)意義的研究，不一定跟華為的業(yè)務(wù)有關(guān)，其實(shí)就是給人類社會(huì)多做一點(diǎn)貢獻(xiàn)。當(dāng)然，我們現(xiàn)在還沒(méi)有那么多錢，當(dāng)純利足夠多時(shí)，我們的科學(xué)前沿就要推進(jìn)一步，從火花變到宇宙去?！?/span>

03

進(jìn)入華為，“天才少年”這個(gè)稱呼就沒(méi)有了

此前，華為“天才少年”彭志輝離職，從事機(jī)器人創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，引發(fā)關(guān)注。在座談會(huì)中，被問(wèn)及該話題，任正非稱，進(jìn)入華為，“天才少年”這個(gè)稱呼就沒(méi)有了，定位“天才少年”主要用于入職的定級(jí)定薪。

任正非表示，華為強(qiáng)調(diào)“不拘一格選人才”，老、中、青相結(jié)合，在開放的環(huán)境中向前滾動(dòng)。年輕人最有突破能力的是25-35歲；有經(jīng)驗(yàn)、有資歷的人有架構(gòu)能力，架構(gòu)和突破同樣重要。

談及人才的使用與培養(yǎng)。任正非強(qiáng)調(diào)，“我們不能壟斷人才，員工想出去創(chuàng)業(yè)或到其他公司去，人盡其才，發(fā)揮他的價(jià)值，對(duì)國(guó)家都是有用的。過(guò)去有個(gè)電影叫《中鋒在黎明前死去》，我們壟斷人才，沒(méi)有用也扣住不放，消磨他的青春，而且還要給他發(fā)工資，兩頭不討好。我們對(duì)人才機(jī)制也有反思，比如有些人進(jìn)入公司以后，沒(méi)有很好使用到他最擅長(zhǎng)的地方，沒(méi)有發(fā)揮作用等于浪費(fèi)他的青春?！?/span>

他談到，華為對(duì)員工是選拔制，不是培養(yǎng)制，學(xué)生在選擇來(lái)不來(lái)華為的時(shí)候，要考慮工作適宜不適宜自己的興趣愛(ài)好?！安贿m宜就別來(lái)，浪費(fèi)了你的青春。我們不能為學(xué)生設(shè)計(jì)命運(yùn)。華為不能容納天下人，也不可能讓天下人適應(yīng)?！?/span>

以下為任正非講話全文：