01

需求下滑，裁員不斷

今年的半導(dǎo)體行業(yè)，一如頻頻爆冷的卡塔爾世界杯，令人難以預(yù)料。

誰能想到，去年此時(shí)半導(dǎo)體巨頭們的收入、利潤(rùn)尚在節(jié)節(jié)攀升，股價(jià)更是屢創(chuàng)記錄。轉(zhuǎn)眼到了今年，作為電子行業(yè)的核心區(qū)，半導(dǎo)體業(yè)的“裁員潮”卻滾滾而來，巨頭也不得不勒緊腰帶過日子。

比如芯片制造商英特爾，由于全球PC業(yè)務(wù)需求萎靡，英特爾的主業(yè)遭到重挫。據(jù)悉，英特爾第三季度收入同比下滑20%，凈利潤(rùn)更是暴跌85%，宣布預(yù)計(jì)三年內(nèi)最高削減130億美元成本，約合人民幣940億元，并決定進(jìn)行大規(guī)模裁員，涉及人數(shù)或至上千人。

而其老對(duì)手AMD也笑不出來，季度財(cái)報(bào)未達(dá)預(yù)期，因需求下滑加大了控制運(yùn)營費(fèi)用的力度，同時(shí)收縮招聘。

再比如，常規(guī)芯片的頂級(jí)制造商——晶圓代工大廠格芯在衰退的經(jīng)濟(jì)環(huán)境中亦難以樂觀，計(jì)劃控制成本將后續(xù)每年的運(yùn)營費(fèi)用降低2億美元，近日也宣布開始裁員，并已凍結(jié)招聘。

可以說，隨著全球經(jīng)濟(jì)衰退蔓延，芯片巨頭都迎來了凜冽“寒冬”，從AMD到三星，從希捷到Arm，裁員或縮招成了大廠們削減成本的手段之一。

但所謂：“禍兮,福之所倚；福兮,禍之所伏?！本揞^裁員，對(duì)于國內(nèi)半導(dǎo)體企業(yè)來說，未嘗不是件好事。當(dāng)美國芯片設(shè)計(jì)廠商 Marvell在中國區(qū)裁員近千人時(shí)，求賢若渴的中國同行們立馬圍觀上去，并遞出了橄欖枝。

你可能難以相信，作為“熱門領(lǐng)域”的電子行業(yè)，裁員是一種痛苦，招人更是難上加難。

▲2021中國國際半導(dǎo)體展

02

國內(nèi)電子業(yè)：挑戰(zhàn)即機(jī)遇

人才難找，已成為電子行業(yè)的共識(shí)。尤其近幾年，集成電路行業(yè)的“搶人大戰(zhàn)”長(zhǎng)期持續(xù)?？纯聪旅孢@組數(shù)據(jù)——

11月2日，人社部發(fā)布2022年第三季度全國“最缺工”的100個(gè)職業(yè)排行，其中可以看出電子信息產(chǎn)業(yè)缺工情況較為突出，如集成電路工程技術(shù)人員、半導(dǎo)體芯片制造工、電子儀器與電子測(cè)量工程技術(shù)人員、半導(dǎo)體分立器件和集成電路裝調(diào)工、電子材料工程技術(shù)人員、印制電路制作工等職業(yè)都位于缺工排行之列。

▲2022第三季度全國最缺工100個(gè)職業(yè)（部分）

《中國集成電路產(chǎn)業(yè)人才白皮書（2019—2020年版）》預(yù)計(jì)，到2023年前后，全行業(yè)人才需求為76.65萬人左右，人才缺口約為22萬人。

但專家估算，根據(jù)這幾年連續(xù)發(fā)布的《中國集成產(chǎn)業(yè)人才白皮書》，以及全國定點(diǎn)監(jiān)測(cè)城市的公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)出具的數(shù)據(jù)，算上產(chǎn)業(yè)技術(shù)工人，以及各個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈上游原材料領(lǐng)域，以及制造芯片的設(shè)備領(lǐng)域，芯片人才的缺口絕對(duì)大于30萬人。

電子行業(yè)人才缺口超過二分之一了。而從我國現(xiàn)有人才結(jié)構(gòu)來看，有經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人才仍不足，尤其是掌握核心技術(shù)的關(guān)鍵技術(shù)人才和高端管理人才較少，對(duì)我們電子人而言，這是非常好的行業(yè)發(fā)展紅利。

與此同時(shí)，企業(yè)們也應(yīng)做好迎接曙光的準(zhǔn)備。

回顧近幾年的“芯片制裁”事件，自特朗普上臺(tái)以來，美為遏制中國高科技發(fā)展，針對(duì)性“使絆子”可謂不遺余力——

2018年中興被“封殺”，美政府在未來7年內(nèi)禁止中興通訊向美國企業(yè)購買敏感產(chǎn)品；自2019年至今，華為公司經(jīng)歷了4輪制裁；2020年中芯國際被美列入實(shí)體清單，10nm及以下制程發(fā)展被嚴(yán)重限制……

▲ 2021年4月美國總統(tǒng)拜登講話時(shí)手拿晶圓

今年8月，美國通過《2022芯片與科技法案》，規(guī)定未來十年中，禁止美企到中國大陸投資先進(jìn)制程技術(shù)。從實(shí)體清單到出口管制，在美方的步步緊逼下，我國電子產(chǎn)業(yè)發(fā)展正在經(jīng)歷一段尤為艱難的時(shí)刻。

但是，我們不必悲觀，反而應(yīng)化挑戰(zhàn)為機(jī)遇。

03

企業(yè)與從業(yè)者如何乘風(fēng)破浪？

熟悉新中國工業(yè)獨(dú)立自主的歷史，就能從中總結(jié)出一個(gè)規(guī)律：越是被“卡脖子”卡到無路可退，越是會(huì)凝聚團(tuán)結(jié)，迸發(fā)出絕地反擊的力量，涅槃重生。

2022年11月，光大證券首席分析師楊紹輝在分享《半導(dǎo)體設(shè)備國產(chǎn)化進(jìn)展及未來突破點(diǎn)》報(bào)告時(shí)指出，“中美科技在競(jìng)爭(zhēng)與合作中發(fā)展，半導(dǎo)體國產(chǎn)化需求長(zhǎng)期趨勢(shì)未變，進(jìn)口替代正在進(jìn)行。國內(nèi)半導(dǎo)體供應(yīng)鏈已從高度依賴國際廠商，轉(zhuǎn)向國內(nèi)外均衡發(fā)展，部分關(guān)鍵半導(dǎo)體設(shè)備的國產(chǎn)化實(shí)現(xiàn)零的突破，經(jīng)過這些年的努力，其國產(chǎn)化率提升至如今的20%—40%”。

簡(jiǎn)而言之，全球半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)正在發(fā)生重大的轉(zhuǎn)變。外部不確定性增加，“國產(chǎn)替代”將成為我國半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)的發(fā)展主線。與之相關(guān)的5G在我國大規(guī)模商用，萬物互聯(lián)的物聯(lián)網(wǎng)、AI人工智能等新一代信息技術(shù)將逐步成熟，我國半導(dǎo)體行業(yè)的春天已不遠(yuǎn)，因此企業(yè)正在迎來重要的發(fā)展機(jī)遇。

▲2020年—2030年十年間國內(nèi)5G經(jīng)濟(jì)產(chǎn)出預(yù)估。（數(shù)據(jù)來源：中國信通院、中商產(chǎn)業(yè)研究院）

那么，企業(yè)與個(gè)人如何在這場(chǎng)奮進(jìn)的國產(chǎn)替代浪潮中更好的發(fā)揮作用？如何搭建起溝通橋梁，讓資源對(duì)接變得更簡(jiǎn)單，助力于我國半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)的國產(chǎn)化替代、促成我國半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)的華麗蛻變？

一方面，倚重國家的扶持與推動(dòng)。

2022年4月，26年來首次修訂的《職教法》進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)了校企合作的重要性，要求學(xué)校緊密結(jié)合產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求及時(shí)調(diào)整課程設(shè)置、教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)方式。

11月，教育部、工業(yè)和信息化部、國務(wù)院國資委、中國工程院、全國工商聯(lián)等五部門聯(lián)合印發(fā)通知，啟動(dòng)實(shí)施“職業(yè)教育現(xiàn)場(chǎng)工程師專項(xiàng)培養(yǎng)計(jì)劃”，規(guī)劃到2025年，累計(jì)不少于500所職業(yè)院校、1000家企業(yè)參加項(xiàng)目實(shí)施，累計(jì)培養(yǎng)不少于20萬名現(xiàn)場(chǎng)工程師。

事實(shí)上，近兩年來諸如此類的扶持消息不斷，可見國家對(duì)電子產(chǎn)業(yè)人才儲(chǔ)備與培養(yǎng)的重視。

而另一方面，企業(yè)與個(gè)人也亟需借力電子產(chǎn)業(yè)相關(guān)服務(wù)平臺(tái)來實(shí)現(xiàn)資源共享、品牌增效、個(gè)人價(jià)值傳播等需求，共同促進(jìn)行業(yè)發(fā)展。

電巢作為電子產(chǎn)業(yè)鏈一站式服務(wù)平臺(tái)，在產(chǎn)業(yè)發(fā)展浪潮中正承擔(dān)了此功用。

電巢已與超5000家企業(yè)建立合作，擁有200+專家資源及200萬知識(shí)庫等，今年我們上線了「電巢號(hào)」，基于行業(yè)用戶需求為電子產(chǎn)業(yè)鏈所有企業(yè)與個(gè)人打造了更全面的學(xué)習(xí)、工作、認(rèn)證平臺(tái)，致力于讓知識(shí)被看見、獲認(rèn)可、有價(jià)值。同時(shí)利用大數(shù)據(jù)精準(zhǔn)分發(fā)、共享機(jī)制實(shí)現(xiàn)數(shù)字化營銷，賦能企業(yè)及個(gè)人沉淀數(shù)字化資產(chǎn)，提升品牌價(jià)值及影響力。

在「電巢號(hào)」上，企業(yè)與專家人才，通過內(nèi)容創(chuàng)作、一鍵多平臺(tái)分發(fā)，輻射給全平臺(tái)200W+累計(jì)用戶，從而實(shí)現(xiàn)知識(shí)的最大化效用、優(yōu)質(zhì)資源的精準(zhǔn)對(duì)接。電子產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)與專業(yè)人才的強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合，因此又多了一種可靠的路徑。

21世紀(jì)，最關(guān)鍵的就是人才。從被卡脖子，到逆風(fēng)翻盤，中國航天完成了彎道超車。國內(nèi)集成電路產(chǎn)業(yè)也將成為下一個(gè)樣板。