畢業(yè)生 文章 進入畢業(yè)生技術社區(qū)
全國人才市場第五屆高校畢業(yè)生就業(yè)服務周啟動
- 195場現(xiàn)場招聘會 127家網(wǎng)站舉辦網(wǎng)絡招聘會 共擬招聘人數(shù)共52.15萬人 搜狐教育11月18日訊 高校畢業(yè)生是寶貴的人才資源。黨中央、國務院高度重視高校畢業(yè)生就業(yè)工作。黨的十七大提出要“積極做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作”。為全面學習貫徹黨的十七大精神，進一步落實黨中央、國務院有關文件精神，充分發(fā)揮政府人事部門職能作用，合理引導、積極促進高校畢業(yè)生就業(yè)，人事部在總結歷屆成功舉辦高校畢業(yè)生就業(yè)服務周經(jīng)驗的基礎上，決定在2007年11月18日
- 關鍵字： 人才 高校 畢業(yè)生 就業(yè)
華為計劃在全國招聘7000名畢業(yè)生
- 記者從部分應聘者口中得知，這次華為擬在全國共招聘7000人，招聘崗位包括研發(fā)、營銷、技術服務、財務、供應鏈管理、小語種等共6大類。巧合的是，7000人這一數(shù)字，正好與前段時間華為號稱集體自愿辭職的員工數(shù)量相對應。 鬧得沸沸揚揚的“辭職門”事件后，深圳華為昨天就在重慶大開招聘之門，列出軟硬件研發(fā)、銷售工程師、物流管理等數(shù)十個職位，而且專招應屆畢業(yè)生。據(jù)了解，這已是繼成都之后的華為招聘的第二站。 擬在全國招7000人 昨日下午4時，記者聞訊趕到招聘地點金源大酒店，3樓宴會廳內(nèi)有數(shù)百學生排隊等著面試
- 關鍵字： 華為 全國 招聘 畢業(yè)生
教育部擬開展網(wǎng)上招聘 高校畢業(yè)生求職將啟動
- 從11月20日起，教育部將聯(lián)合多個部門連續(xù)舉辦3個網(wǎng)上招聘周，這也意味著2008年的大學畢業(yè)生將正式踏上求職之路。 這3個招聘周分別是：由教育部和中國工業(yè)經(jīng)濟聯(lián)合會共同承辦的“全國大中型企業(yè)與2008年應屆高校畢業(yè)生網(wǎng)上雙選周”，從11月20日至26日；教育部與中國市場學會共同舉辦的“全國市場營銷行業(yè)20 08屆高校畢業(yè)生網(wǎng)上招聘周”，從11月28日至12月4日；教育部與中國成都人才市場管理委員會辦公室共同舉辦的“西部地區(qū)企事業(yè)單位與2008屆高校畢
- 關鍵字： 網(wǎng)上招聘 畢業(yè)生 求職
揚州為特困家庭畢業(yè)生開就業(yè)"綠色通道"
- 25日，記者從揚州市人事部門了解到，今年該市專門為特困家庭畢業(yè)生開辟就業(yè)“綠色通道”，通過免費登記、重點推薦、優(yōu)先安置的方式，確保市區(qū)所有符合相關條件的特困家庭畢業(yè)生實現(xiàn)保底就業(yè)。 據(jù)介紹，今年揚州市生源畢業(yè)生人數(shù)超過2萬人，今后幾年將以每年20%以上的速度增加，就業(yè)壓力不斷上升，作為其中的弱勢群體，特困家庭畢業(yè)生面臨的就業(yè)形勢更加嚴峻。 揚州市自5月份起，對特困職工家庭大中專畢業(yè)生實行免費登記，實施就業(yè)援助活動，按照面向一線、面向基層、專業(yè)基本對口或專業(yè)相近的原則，向有關單位推薦和協(xié)商安
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青島應屆畢業(yè)生集中落戶 6個服務窗口5分鐘內(nèi)解決
- 從8月7日起，2007年度大中專畢業(yè)生可于8月17日（雙休日除外）前，到位于貴州路69號軍轉干部培訓中心，集中辦理報到、落戶、派遣、改派等手續(xù)。逾期需到市政府會議中心108房間單獨辦理。 據(jù)介紹，從8月7日起，人事局在軍轉干部培訓中心開設6個服務窗口，只要畢業(yè)生證件齊全，5分鐘內(nèi)就能辦理完所有手續(xù)。凡是市內(nèi)四區(qū)及高科園生源畢業(yè)生，可到該中心辦理報到和落戶手續(xù)，時間為8月17日前每周一至周五上午9：00－11：30、下午13：30－17：00；五市三區(qū)畢業(yè)生，回生源地人事局辦理報到落戶手續(xù)。
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畢業(yè)生面試勘誤：不需要刻意職業(yè)化
- 曾任多家公司人事總監(jiān)的李健說，面試能否成功，是在應聘者不經(jīng)意間被決定的，而且和應聘者的言談舉止很有關系。 有經(jīng)驗的HR在招收新人的時候，一眼就能看出應聘者是否是自己需要的，他(她)的氣質(zhì)、個性是否適合在自己的公司工作，而這些內(nèi)在素質(zhì)，都會在平常的言談舉止中流露出來。從應聘者踏進大門的那一刻起，面試官就開始考察他(她)的舉止言行：怎樣和面試人員握手、打招呼，怎么樣遞送自己的簡歷，用什么樣的坐姿，這些不經(jīng)意間完成的動作都在公司的考察范圍之內(nèi)。 勘誤：畢業(yè)生不必過于“職業(yè)” 經(jīng)
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警惕陷阱 畢業(yè)生初涉職場需多問“為什么”
- 時值暑期，人才市場如天氣一樣“高溫不退”，許多還未找著工作的剛從學校畢業(yè)的大學生頻繁地穿梭于各大人才市場。而一些黑中介和不法企業(yè)往往就在此時如小丑一般“粉墨登場”，他們抓住畢業(yè)生急于找工作的心理，拋出一個個圈套讓涉世不深的畢業(yè)生去鉆，或騙錢、或剝削廉價勞動力。 盜取創(chuàng)意：一些不法企業(yè)以高薪招聘為誘餌，以考察真才實學為幌子，騙取應聘者的創(chuàng)意后，再用各種借口將應聘者拒之門外。 劉蘋是美術學院高才生，畢業(yè)后想在廣告設計領域大展拳腳。臨近畢業(yè)時，恰逢一廣告公司高薪招聘策劃人員，劉蘋信心十足地前往應
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打破唯經(jīng)驗論 讓畢業(yè)生在競爭中成長
- 最近，有一篇文章提出了一個令人關注的話題：用人單位的“唯經(jīng)驗論”，不僅增加了大學生就業(yè)的難度，還影響了社會和諧，這的確是件弊多利少的事情。筆者認為，要打破此種用人門檻，需多方面的共同努力。 近日，一位經(jīng)營電腦公司的朋友正為公司技術骨干大量流失苦惱不已：要把一名毫無經(jīng)驗的大學生培養(yǎng)成技術骨干，至少也得兩到三年的時間。除時間成本外，公司還得拿出大量的資金送他們外出進修。可剛把他們培養(yǎng)成技術骨干，就有人開始“見異思遷”了。 近年來，新進大學生沒干幾年就跳槽者大有人在，以致有的用人單位不得不在招聘
- 關鍵字： 畢業(yè)生
企業(yè)對畢業(yè)生的人才期待--NI高層領導訪談
- 當前，就業(yè)與職業(yè)生涯的規(guī)劃是個熱門問題；對于企業(yè)來說，如何留住人才也是門學問。3月，本刊與國內(nèi)部分媒體訪問了NI(美國國家儀器)公司，請這家十分重視招聘畢業(yè)生、被美國《商業(yè)周刊》評為最適宜開始職業(yè)生涯的公司介紹了招人、用人經(jīng)驗。從訪問中可知，NI的秘訣是招聘人員時非常謹慎，招到后會給人才提供具有競爭力的條件和發(fā)展空間。同時，NI在中國不僅僅是做開發(fā)，還完成一些創(chuàng)新，例如2001年上海研發(fā)中心獲得第一個美國專利的注冊。以下是訪談的摘錄.問：學生群體和社會群體的招收比例有多高？郭文哲（NI中國研發(fā)中心經(jīng)理）：
- 關鍵字： 0705_A 畢業(yè)生 雜志_高校園地
南大網(wǎng)院首屆畢業(yè)生出爐
- 近日，南京大學現(xiàn)代遠程教育2007級新生開學典禮暨首屆畢業(yè)典禮和學位授予儀式在南京大學科技館會堂隆重舉行。江蘇省教育廳楊湘寧副廳長等教育界領導到場祝賀，弘成科技發(fā)展有限公司CEO黃波、總裁丁向東、總裁助理潘志昕應邀出席典禮，南京大學校長陳駿、網(wǎng)絡教育學院院長王殿祥攜中科院院士/教師代表都有為先生及校內(nèi)各合作院系、校外學習中心的領導與到場嘉賓一起，共同見證了這一重要時刻。 弘成CEO黃波出席南大網(wǎng)院首屆畢業(yè)典禮 據(jù)悉，南大網(wǎng)院首批畢業(yè)生共有484
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畢業(yè)生介紹
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