大學生“村官” 文章 進入大學生“村官”技術社區(qū)
推動大學生就業(yè) 高校注重大學生綜合素質(zhì)培養(yǎng)
- 山東省今年參加碩士研究生入學考試的人數(shù)雖比去年有所減少，但也超過了12萬；報考國家公務員的人數(shù)更是創(chuàng)下歷年新高。這兩件事放在一起，讓人覺得好像大學生真是已經(jīng)“供過于求”了。實際情況是這樣嗎？大學生就業(yè)難板子到底該打在誰身上？1月25日，記者約請了兩位高校負責人——山東經(jīng)濟學院黨委書記張體勤委員和曲阜師范大學校長任廷琦代表就這個話題進行了探討。 “說前幾年大學擴招帶來的后果是畢業(yè)生多了、質(zhì)量差了，我覺得這是客觀的。但如果說
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關注大學生就業(yè):工作能力和實習經(jīng)歷最重要
- 北京大學“高等教育規(guī)模擴展與勞動力市場”課題組繼2003年6月和2005年6月對全國高校畢業(yè)生就業(yè)狀況進行了問卷調(diào)查之后，于2007年6月又進行了第三次大規(guī)模的問卷調(diào)查，并在近日公布了調(diào)查結果。此次調(diào)查包括了東、中、西部地區(qū)15個省份的28所高校，其中“211”重點高校3所，一般本科院校15所，?？萍案呗氃盒?0所，每所高校根據(jù)畢業(yè)生學科和學歷層次按一定比例發(fā)放了500~1000份問卷。調(diào)查共回收有效問卷16388份。在有效樣本中，?？坪透呗毊厴I(yè)生占38
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大學生“趕場”求職 行業(yè)專場受追捧
- 本報北京2月24日訊（記者 萬玉鳳）“我剛從國展出來，投了幾份簡歷，你那邊怎么樣，農(nóng)展館人多嗎？”臨近中午12點，北京中國國際展覽館門口，一位求職者正在打電話跟朋友交流招聘會的情況。 記者看到，從其他招聘會場趕來的求職者仍絡繹不絕。 今年的人才交流高峰來得特別早，這印證了有關專家的預測。經(jīng)過持續(xù)的雨雪寒冬和《勞動合同法》實施初期陣痛的煎熬，今春的人才市場直接進入高
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IT產(chǎn)業(yè)大學生嵌入式人才稀缺
- 近日有媒體報道，目前很多跨國公司國內(nèi)家電巨頭軟件人才匱乏，如INTEL、TI、SONY、三星、TCL、聯(lián)想和康佳等，都面臨著嵌入式人才嚴重短缺的挑戰(zhàn)。尤其是隨著嵌入式技術成為當前IT領域的最大熱門，缺口更是達到了每年50萬人左右的量級。 有需求就有市場，目前國內(nèi)3G核心嵌入式人才不足10000人，高薪的誘惑使很多IT專業(yè)的大學生在沒有畢業(yè)之前紛紛來到相關的公司進行提前實踐，提前了解工作中可能遇到的實際問題，以及可能涉及的其他學科的知識，以便及時充電。 小王就是名牌高校計算機專業(yè)大
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嵌入式人才培訓出奇兵 港灣教育助力學生就業(yè)
- eNet硅谷動力消息日前，由國內(nèi)最早專注于嵌入式人才培養(yǎng)的機構——港灣教育舉辦的“E型人才培養(yǎng)工程論壇”在京召開。作為專門從事IT教育與服務的培訓機構，港灣教育在會上進行了港灣教育的戰(zhàn)略發(fā)布及E型人才培養(yǎng)工程的啟動儀式，并與來自政府、協(xié)會、高校和企業(yè)等社會各界的代表共同就嵌入式人才培養(yǎng)與供求問題進行了深入探討。 ???????? 教育部職成教司教學處處長、全國示范性軟
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女大學生就業(yè)觀調(diào)查:選擇穩(wěn)定性職業(yè)呼聲漸高
- 女大學生面對外界激烈的就業(yè)競爭是如何反應的呢?最近，蘇州大學教育學院有研究小組專門就女大學生就業(yè)觀進行了學術調(diào)查。其調(diào)查對象為北京、南京、蘇州的幾所大學在校女大學生，有效調(diào)查人數(shù)達到了444人，平均年齡20.1歲。 該研究小組曾在2003年進行過此項調(diào)查，事隔四年，他們又用同一問卷進行了調(diào)查，重點分析了女大學生就業(yè)價值取向、對就業(yè)優(yōu)勢的認識、婚育與工作關系、擇偶觀念幾個方面，并與2003年的調(diào)查數(shù)據(jù)進行了對比分析。在分析中研究者發(fā)現(xiàn)，女大學生們都希望憑著自己的工作實現(xiàn)經(jīng)濟上的自立，然而在競
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教授痛批大學被利益扭曲 致靈魂喪失理想透支
- 王長樂教授在《周末評論》所發(fā)文章《大學師生關系異化源于制度理性缺失》，對中國大學存在的問題進行了一種全新闡釋，認為制度理性的缺失是大學問題之源。筆者完全同意王教授文中所列事實，但是王教授給出的病因筆者有不同看法。 ? ??? 理性可以分為價值理性與工具理性，任何制度的出臺都是人類理性選擇的結果。王教授所指 的理性缺失，應該是指價值理性的缺失，如果我的分析沒有錯，那么構成中國大學的制度理性應該是工具理性，對于工具理性，中國大學不是缺少，而是太多了、太理
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軟件人才需具備6個基本素質(zhì)
- 基本素質(zhì)一，是具有良好的編碼能力，編碼能力直接決定了項目開發(fā)的效率。這就要求軟件工程師至少精通一門編程語言，比如當前國內(nèi)企業(yè)常用的C／C＋＋、VB和國際上最流行的Java語言，熟悉它的基本語法、技術特點和API(應用程序接口)。 ? 基本素質(zhì)二，自覺的規(guī)范意識和團隊精神。企業(yè)希望招聘到的程序員編程不一定很快，但是需要非常規(guī)范，個人能力不一定很強，但需要合作意識很好。 基本素質(zhì)三，是認識和運用數(shù)據(jù)庫的能力，即會使用目前常用的數(shù)據(jù)庫軟件，如甲骨文公司和微軟公司的數(shù)據(jù)庫等。
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程序人生：總結關于找工作的20條經(jīng)驗
- 04年畢業(yè)，還沒有單干的資本，我分析我自己也不適合單干，一直在打工，也傾向于一輩子打工。我工作快兩年了，回顧一下自己的經(jīng)歷，寫了點東西。大家也一起來說說經(jīng)驗吧，共同交流一下，互相促進，增長一點本領。 ? 凡是跟帖回復的，寫出真實經(jīng)歷的，揭露無良公司假招聘手法的，表揚優(yōu)秀雇主的，譴責惡劣雇主的，能給版友們啟發(fā)的，介紹你現(xiàn)在所在的城市的人力資源狀況的，……，識字不瘋狂同志都向您表達崇高的敬意。下面就是我的文字了。 經(jīng)驗一：光鮮的招聘現(xiàn)場背后不一定代
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大學生“村官”介紹
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