事件回放：

　　近日，畢業(yè)于西北工業(yè)大學(xué)的小王同學(xué)反映，他打算報(bào)考2008年研究生，但在2007年9月，小王和高新區(qū)一家企業(yè)簽約，簽約后向單位請(qǐng)假一直復(fù)習(xí)備考。目前，正在全力備考的他擔(dān)心如果考上的話，就要和單位毀約，按照約定就要支付單位一定數(shù)量的違約金。他問(wèn)此事如何解決。

　　專業(yè)解讀：

　　許小平律師事務(wù)所陳平律師：以往，高校每年都有不少大學(xué)生因考研與用人單位違約而支付大量違約金。不過(guò)從今年1月1日開(kāi)始實(shí)行的新 《勞動(dòng)法》規(guī)定：只要未經(jīng)過(guò)用人單位專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，求職者因考上研究生而離職，但并沒(méi)有給用人單位造成損失的，不必承擔(dān)賠償責(zé)任，自然也不存在支付違約金的問(wèn)題。在考研結(jié)果公布前，如果沒(méi)有到企業(yè)接受培訓(xùn)，便等同于“無(wú)過(guò)毀約”，小王同學(xué)就不必?fù)?dān)心了。

　　但是，教育界業(yè)內(nèi)人士表示，雖然新勞動(dòng)法在用人違約制度上更加人性化和制度化，但學(xué)生若與企業(yè)簽訂就業(yè)協(xié)議，最好信守承諾。毀約既浪費(fèi)企業(yè)的用人指標(biāo)，又會(huì)讓用人單位對(duì)學(xué)生及學(xué)校產(chǎn)生不好的印象。