人民網武漢10月13日電　 （記者張志峰）13日，武漢大學舉行首次研究生招生宣傳日。武大研究生院常務副院長周葉中教授稱：近些年，武漢大學一直在探索研究生培養(yǎng)體制創(chuàng)新，出臺了一系列改革和配套措施。

　　據介紹，改革的亮點主要有：自2004年起，武大提高了研究生招生復試的重要性，規(guī)定復試成績的權重可以占30％，甚至50％，克服一考定終身的弊端。

　　——建立特殊人才選拔機制，多方吸引社會精英到武大深造。武大黨委書記顧海良教授提出，要科學對待“培養(yǎng)人才”和“人才培養(yǎng)”，把一名高中生一步步培養(yǎng)成本科生、研究生、博士生，直到各領域拔尖人才，這是一個日積月累漸進的過程。實際上，一些社會人士在各自領域內已經做出了突出成就，他們同樣面臨自我提升問題。要積極吸納些人才，進一步接受教育。開闊眼界和胸懷，突破發(fā)展瓶頸，將來做出更大成就。

　　——招生指標分配模型改革。過去，一些院系總希望多分配一些招生指標，但總盤子是一定的，由此產生矛盾。武大倡導內部挖潛，從自身發(fā)展來謀求招生的增加。鼓勵一些院系加強學科建設，學科變強了，招生自然會增加。與其把精力花在掙有限的指標上，不如把功夫用在學科建設上。

　　——研究生培養(yǎng)實行2年彈性學制，并推出配套措施。近些年，不少高校在試水研究生兩年制后紛紛“返潮”，武漢大學將繼續(xù)堅持研究生2年彈性學制。周葉中教授說，這里的重點是彈性學制，根據個人所拿學分情況，可以讀2年－4年。一些院校實行研究生2年制，后續(xù)培養(yǎng)遇到梗阻，人才質量等得不到保證，不得不走回頭路。武大則推行碩博連讀，配套解決這個問題。武大每年博士招生約1500名，可以拿出約600個碩博連讀名額，推行1＋4培養(yǎng)方案。豐富的博士招生資源，彌補了上述不足。