19日，筆者從暨南大學獲悉，從2007年秋季開始，該校重點向博士研究生逐步試行研究生培養(yǎng)機制的改革。非在職的全日制博士研究生100％享受獎助金，同時享受入學第一年800元／月，第二年、第三年1000元／月的生活津貼。

　　不僅如此，暨南大學還設立了“暨南大學優(yōu)秀博士研究生攀登計劃”，從2008年開始，每年選拔10名非在職全日制博士研究生，延長一年學習時間，補助5000元／月的生活津貼，讓這些優(yōu)秀的博士研究生能在導師指導下充分利用學校的資源進行學術研究。

　　同時，學校將從2007級碩士生中選拔出50名左右的全日制學生實行碩博連讀培養(yǎng)，學制5年，碩博連讀資格獲得者從入學后第二年開始全免學費，并享受800元／月的生活津貼。

　　據暨南大學研究生部鄭文杰主任介紹，此次改革的目的在于提高研究生培養(yǎng)質量，碩士研究生“計劃內”(即公費)、“計劃外”(即自費)資格將不再實行“一考定三年”的制度，實行碩士生計劃內資格逐年評審制度，從入學后第二年開始按學習成績和表現一年一評，重新排定公費、自費名單。

　　在2007級碩士研究生中全面實行計劃內資格逐年評審制意味著，碩士研究生的公費、自費資格將一年一評，對于在入學考試中已取得公費資格的研究生，如有違規(guī)違紀行為或學業(yè)成績明顯下降，或出現不合格科目者，研究項目或計劃無法完成，學院規(guī)定的某綜合成績排位末尾者，將由原來的“計劃內資格”轉為“計劃外”資格，即公費轉為自費。

　　同時，對于積極向上、勤奮好學，有優(yōu)異成績和突出表現的自費生，可以轉為公費生并享受相應待遇。鄭文杰主任強調，實行碩士生資格逐年評審制度旨在打破“一考定三年”的制度，進一步完善獎助金激勵機制，促進良好學風的形成，必要時還會略微增加公費生指標。