各大運營商之間的高管輪崗在中國的通信行業(yè)并不新鮮。 

日前，中國電信(0728.HK)發(fā)布公告稱，從2007年7月9日開始，執(zhí)行副總裁黃文林已經辭去該公司副總裁一職，將到中國移動(0741.HK)任職。同時，公告顯示，中國移動副總裁張晨霜已經就任中國電信集團副總經理，在董事會批準之后，張晨霜將成為中國電信執(zhí)行董事。 

由于中國的六大運營商都是國資委控股的國有企業(yè)，副總裁級別的人士調整都需要國資委的任命和許可，在中國3G局勢的敏感階段，任何舉措都有可能引來市場的猜測。 

有媒體認為運營商高管的輪換預示3G發(fā)牌加速，事實真是如此嗎？ 

與2004年的三大運營商高管輪換相比，這次的高管調任在國資委的控股企業(yè)高管輪職中分量要輕很多。 

記者從中國移動了解到，張晨霜在中國移動主要負責紀律檢查和工會工作，分管黨群工作部，協助總裁分管綜合部和監(jiān)察室等工作。 

中國電信雖然沒有列舉黃文林的具體工作范圍，但可以看到的頭銜包括中國電信集團黨組成員、副總經理、紀檢組組長、工會主席等，在中國移動更新的領導成員網頁上還未列出她的新工作范圍。 

萬方咨詢研究總監(jiān)付亮認為，這應該只是國有企業(yè)集團很正常的紀檢負責人輪崗。 

從2004年開始，運營商之間的高管換位越來越頻繁，2004年底，中國移動原總經理王曉初調任中國電信總經理、中國聯通原總經理王建宙調任中國移動、中國電信原總經理常小兵就任中國聯通總經理。 

之后，四大運營商省級分公司領導以及副總裁層面高管也進行過系列調整，其中包括廣東移動原總經理李剛，調任中國移動北京分公司總經理之后又被調任中國聯通集團副總裁。 

業(yè)內認為，國資委的一系列換崗目的是通過管理層換位思考，促進行業(yè)健康發(fā)展，同時，利用原有經驗，彌補其他運營商的短板。 

雖然中國3G形勢已經“一觸即發(fā)”，但從TD-SCDMA試商用試驗的進展以及各方面準備來看，真正的發(fā)牌和重組還需要假以時日，從單一的人事調整中并不能看出重組或者發(fā)牌的先兆。 

既然如此，那就讓我們放松一下緊繃的神經，不要把任何風吹草動都與3G掛鉤。