日前，浙江湖州市出臺(tái)《關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到農(nóng)村和社區(qū)工作的實(shí)施辦法》，提出自2006年起，用3年時(shí)間，基本實(shí)現(xiàn)全市“一村、一社區(qū)一名大學(xué)生”的目標(biāo)。今年招考250名大學(xué)生工作已經(jīng)啟動(dòng)。

    《辦法》規(guī)定，高校畢業(yè)生到農(nóng)村和社區(qū)工作，將采取公開招聘的方式，招聘的對(duì)象為全日制大專學(xué)歷以上普通高校畢業(yè)生。對(duì)于省級(jí)優(yōu)秀畢業(yè)生、碩士及以上學(xué)歷畢業(yè)生到農(nóng)村和社區(qū)工作的可免試；校級(jí)以上優(yōu)秀學(xué)生干部、三好學(xué)生及黨員畢業(yè)生，可加分。

    畢業(yè)生到基層就業(yè)，聘用期內(nèi)大專生的年總體收入一般應(yīng)不低于當(dāng)?shù)厣弦荒甑穆毠て骄べY水平，本科生以上年總體收入應(yīng)略高于這一水平。試用期間的薪酬，由各縣區(qū)自行確定。兩年后可根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展情況由鄉(xiāng)鎮(zhèn)確定一定的遞增比例。對(duì)到農(nóng)村和社區(qū)工作的高校畢業(yè)生，按當(dāng)?shù)仄髽I(yè)同類人員標(biāo)準(zhǔn)為其繳納各種保險(xiǎn)。

    《辦法》明確，對(duì)招聘到村和社區(qū)工作3年以上考核稱職的高校畢業(yè)生參加事業(yè)單位招考，報(bào)考市、縣（區(qū)）屬事業(yè)單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位，筆試成績(jī)均可加分。