上周五(9日）北京舉辦了2007年第一場(chǎng)外企招聘會(huì)。記者發(fā)現(xiàn)，本屆招聘會(huì)最大的特點(diǎn)是高技能大專生成為外企吸引的對(duì)象，一些職位甚至專門招收高級(jí)技師。專家預(yù)測(cè)，隨著2008年奧運(yùn)會(huì)的臨近，今年與奧運(yùn)會(huì)相關(guān)的行業(yè)，尤其是媒體類人才的需求都在增加。

ＩＴ仍是最熱門的招聘行業(yè)

在此次由北京外企人力資源服務(wù)有限公司（ＦＥＳＣＯ）舉辦的2007年第一場(chǎng)招聘會(huì)上，西門子、豐田、摩托羅拉、松下電器、ＡＢＢ、奔馳、殼牌、博洛尼、ＳＯＨＵ等知名公司都在現(xiàn)場(chǎng)招賢納士。

北京外企人力資源服務(wù)有限公司總經(jīng)理助理、外企人力資源招聘專家李毅光介紹說，從現(xiàn)場(chǎng)的招聘信息來看，目前，外企對(duì)“本科”的需求量最大，約占全部職位需求的五分之三，要求“碩士以上學(xué)歷”的職位僅占到了五分之一，而近五分之一的職位是專門招大專生的。

從職位類別看，電子信息科學(xué)與技術(shù)、通信與信息系統(tǒng)仍是外企公司的主要需求方向，計(jì)算機(jī)專業(yè)需求量仍高居榜首。

新職位的高技能人才奇缺

  
記者發(fā)現(xiàn)，本屆招聘會(huì)最大的特點(diǎn)是高技能大專生成為外企吸引的對(duì)象。樂金、大金、博洛尼招聘ＣＯＢＯＬ開發(fā)工程師、系統(tǒng)維護(hù)工程師、制圖、產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計(jì)、加工品研發(fā)設(shè)計(jì)師等職位，均把學(xué)歷起點(diǎn)降至大專，一些職位甚至專門招收高級(jí)技師。

而對(duì)于那些沒有一技之長(zhǎng)的“普通型”人才，外企越來越“苛刻”，也越來越“挑剔”。剛剛統(tǒng)計(jì)結(jié)束的2007年外企對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生需求數(shù)據(jù)顯示，80％以上的職位都要求“碩士以上”，總的供需比例高達(dá)500比1。

李毅光表示，造成外企對(duì)低學(xué)歷的專業(yè)技術(shù)人員需求大量增加的主要原因是，高技能的專業(yè)技術(shù)人員“奇缺”。目前，外企快速發(fā)展衍生出很多新職位，比如手機(jī)動(dòng)漫設(shè)計(jì)師、ＩＴ存儲(chǔ)工程師等，在過去都是從未聽說過的，對(duì)于這些新職位來說，外企需要那種“一招鮮吃遍天”的專業(yè)人才。因此，這種大環(huán)境下，具有特定專業(yè)技能的人才成了外企的“新歡”。

奧運(yùn)會(huì)有關(guān)行業(yè)人才受青睞

隨著2008年奧運(yùn)會(huì)的臨近，與奧運(yùn)會(huì)有關(guān)的人才逐漸受到青睞，尤其是媒體類人才?！皧W運(yùn)會(huì)媒體服務(wù)類的職位選拔絲毫不能馬虎。比如說給境外媒體選拔司機(jī)，別小看司機(jī)這個(gè)職位，如果你外語不好，不懂得與外國(guó)朋友打交道的基本禮儀就不會(huì)考慮你，所以，我們利用自己外企會(huì)員多的優(yōu)勢(shì)，號(hào)召所有的外企員工積極參與。在我們儲(chǔ)備的奧運(yùn)會(huì)司機(jī)隊(duì)伍里，也能看到外企高管的身影?！?李毅光表示。