2月25日消息，惠普終于計算出公司分拆計劃的具體成本，即20億美元。早在2014年年末惠普就正式宣布了將拆分成為兩家獨立上市公司惠普企業(yè)公司(Hewlett-Packard Enterprise)和惠普公司(HP Inc)的決定。

　　其中，現(xiàn)任公司CEO米格-惠特曼(Meg Whitman)將擔任惠普董事長、惠普企業(yè)總裁兼CEO，惠普董事帕特-魯索(Pat Russo)將擔任惠普企業(yè)董事長，而惠普打印機和個人系統(tǒng)部門執(zhí)行副總裁迪昂-韋斯勒(Dion Weisler)則將擔任負責打印和個人電腦業(yè)務的惠普公司總裁兼CEO。

　　高額的“分手費”是如何計算得來的呢?惠普首席財務官凱西-萊斯杰克(Cathie Lesjak)表示，其中有大約13億美元的稅前分拆成本將在2015財年內(nèi)消耗，剩下的5億多美元則將在2016財年逐步消耗完。與此同時，惠普還在此前的財報分析師電話會議中透露，此次分拆在去除了大約2億美元的外國稅收抵免優(yōu)惠后，公司還需要繳納大約7.5億美元的境外稅金(foreign taxes)。但是20億美元的分手費并不包括分拆裁員所帶來的龐大遣散成本，惠普并未對外透露其具體裁員數(shù)量。

　　“這一分拆項目的規(guī)模和復雜性都是史無前例的。”萊斯杰克如是說道。

　　而在此之前，惠普CEO惠特曼也曾強調(diào)稱：“這是我們所展開過的最龐大分拆項目，而且這還不是一個典型的分拆項目，因為通常來說我們所說的企業(yè)分拆都是小公司從一間大公司中獨立出來，但惠普此次卻是要分拆出兩家可以位居財富50強的企業(yè)，且每家的年營收都超過了570億美元。”