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      與輝煌30年的Xilinx共同成長(zhǎng)

      —— Xilinx全球技術(shù)支持高級(jí)產(chǎn)品應(yīng)用經(jīng)理:Alfred Chen
      作者: 時(shí)間:2014-05-20 來(lái)源:電子產(chǎn)品世界 收藏

        今年是 成立30周年。三十年足以讓一個(gè)人從懵懂到不惑,但三十年卻只能讓少數(shù)公司從初創(chuàng)到輝煌。而 就用這三十年的光陰,不斷的成長(zhǎng)和蛻變,創(chuàng)造著一個(gè)行業(yè)的傳奇。

      本文引用地址:http://www.biyoush.com/article/247129.htm

        9年前的7月我加入 上海。至今還記得那天,在公司里迎接我的是一張張年輕而活力四射的笑臉。作為新的技術(shù)支持中心的經(jīng)理,我明白,我將和這些年輕而聰明的工程師們一起為解決客戶的應(yīng)用問(wèn)題而努力工作。加入Xilinx之前我就用過(guò)它的產(chǎn)品,也聽(tīng)說(shuō)它是一家具有尊重員工,客戶優(yōu)先等等優(yōu)秀企業(yè)文化的公司。技術(shù)領(lǐng)先的產(chǎn)品,尊重和勤奮的工作氛圍,充滿挑戰(zhàn)的客戶問(wèn)題,這一切都是吸引我加入這家杰出公司的原因。當(dāng)然,直到我加入了以后,才對(duì)這些優(yōu)秀的企業(yè)文化有了更深刻的體驗(yàn)和理解。

        首先是開(kāi)放的溝通和交流。在Xilinx,任何同事都可以和任何高級(jí)管理層直接對(duì)話,無(wú)論何種方式。當(dāng)你對(duì)工作有問(wèn)題,建議或意見(jiàn)的時(shí)候,你可以給相關(guān)的經(jīng)理設(shè)置CEO寫郵件,打電話,甚至開(kāi)一對(duì)一的會(huì)議。記得有一次,Xilinx CEO Moshe Gavrielov在上海召開(kāi)全體員工大會(huì),對(duì)公司的營(yíng)銷策略進(jìn)行宣講。會(huì)后,我們部門的一個(gè)同事還有一些問(wèn)題沒(méi)有理解,他就直接寫郵件給 Moshe 問(wèn)了那些問(wèn)題。Moshe 對(duì)這些問(wèn)題當(dāng)天就回郵件作了解釋。正是這樣非常開(kāi)放的溝通,讓每一個(gè)公司員工都體會(huì)到了足夠的尊重,同時(shí),也使公司上下對(duì)公司的策略有統(tǒng)一的認(rèn)識(shí)和一致的行動(dòng)。

        其次是關(guān)注員工發(fā)展。公司非常重視發(fā)展員工各方面的能力。Xilinx 的產(chǎn)品具有一定的技術(shù)復(fù)雜性,無(wú)論,軟件還是。同時(shí),公司幾乎每年都會(huì)推出新的產(chǎn)品。因此,對(duì)于公司里的工程人員,就必須要不斷學(xué)習(xí)。公司通過(guò)各種方式給員工提供產(chǎn)品,技術(shù)和市場(chǎng)應(yīng)用的培訓(xùn)。有在線課程,有遠(yuǎn)程講課,還有外部培訓(xùn)。除了技術(shù)方面的,還有很多其他方面的培訓(xùn)。幾年前,由于技術(shù)支持中心團(tuán)隊(duì)成立不久,考慮到某些員工的英語(yǔ)溝通能力需要提高,公司特地請(qǐng)了外教,結(jié)合工作特點(diǎn),給大家提供英語(yǔ)培訓(xùn)和指導(dǎo)。今年,公司給每位員工做了‘職業(yè)規(guī)劃’的培訓(xùn),來(lái)幫助大家對(duì)自己的職業(yè)發(fā)展進(jìn)行規(guī)劃。以我自己為例的話,作為支持中心的經(jīng)理,這八年來(lái),我共接受了十幾個(gè)關(guān)于管理的內(nèi)部和外部的培訓(xùn),這些培訓(xùn)讓我學(xué)習(xí)到很多管理知識(shí)和技巧,幫助我解決了很多工作中的問(wèn)題,讓我?guī)ьI(lǐng)這個(gè)團(tuán)隊(duì)不斷取得優(yōu)秀的績(jī)效。

        最后是績(jī)效和客戶導(dǎo)向。公司從上到下,都非常重視業(yè)務(wù)的績(jī)效和對(duì)客戶的關(guān)注。Xilinx的考核標(biāo)準(zhǔn)中一條就是‘關(guān)注客戶’。這不是紙面上的關(guān)注。所有的客戶問(wèn)題,特別是技術(shù)應(yīng)用問(wèn)題,只要有需要,都可以通過(guò)特定的流程升級(jí)到公司的最高管理層。公司最高管理層對(duì)客戶的關(guān)注直接推動(dòng)全體員工以客戶為導(dǎo)向來(lái)服務(wù)客戶。優(yōu)秀的績(jī)效,也就是好的工作結(jié)果,是每一個(gè)員工不遺余力追求的目標(biāo)。在我們技術(shù)支持中心里,有這樣一個(gè)說(shuō)法,即“享受生活,享受工作,但沒(méi)有好的績(jī)效,就沒(méi)有享受”。所以,每當(dāng)有一個(gè)客戶的緊急問(wèn)題匯報(bào)進(jìn)來(lái),所有相關(guān)的工程師都會(huì)全力以赴地去解決。在Xilinx 這個(gè)大舞臺(tái)上,你一定有你的機(jī)會(huì)去展現(xiàn)自己,實(shí)現(xiàn)自己,但你需要實(shí)現(xiàn)最終績(jī)效,讓客戶滿意。

        我很驕傲,在我的職業(yè)生涯中,有近九年在Xilinx度過(guò),和很多非常非常優(yōu)秀的同事們一起努力奮斗。我們工作,我們成長(zhǎng),我一起分享每一個(gè)挫折的痛苦,一起享受每一個(gè)成功的喜悅,一起期盼Xilinx 有更多的超過(guò)這三十年的輝煌。

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