隨著英特爾官宣陳立武（Lip-Bu Tan）成為新任CEO，這位第二次救火出任虧損公司CEO職位的半導(dǎo)體老將的薪資水平也隨之曝光，從目前流出的陳立武薪資水平來看，相比于前任基辛格，基本待遇似乎沒下降多少，但如果考慮到其他附加的潛在收入，陳立武跟英特爾未來盈利捆綁得要緊密得多。

首先我們看看目前媒體流出的陳立武的薪酬水平和附加條件。CNBC的報(bào)道顯示，根據(jù)美國證券交易委員會周五提交的一份文件，英特爾首席執(zhí)行官Lip-Bu Tan將在未來幾年獲得100萬美元的薪水和約6600萬美元的股票期權(quán)和贈款。Tan將獲得100萬美元的薪水，他有資格獲得價(jià)值200萬美元的年度獎金。除了這些基本薪酬外，他還將獲得價(jià)值1440萬美元長期股權(quán)授予的股票，以及1700萬美元的Intel股票績效授予。這兩項(xiàng)贈予將在五年內(nèi)分期獲得，但如果英特爾的股價(jià)在未來三年內(nèi)下跌，Tan將無法獲得任何這些股票。如果公司的股價(jià)跑贏市場，他可以賺取更多的股票。另一方面，Tan將獲得價(jià)值960萬美元的股票期權(quán)，以及價(jià)值2500萬美元的新員工期權(quán)補(bǔ)助金。除了工資、獎金和法律費(fèi)用外，Tan的薪酬方案還包括約6600萬美元的長期股權(quán)獎勵和期權(quán)。文件稱，如果英特爾發(fā)生控制權(quán)變更，Tan可能有資格加速獲得上述這些權(quán)益。另外，Tan同意購買 2500萬美元的Intel股票并持有這些股票，以便有資格獲得補(bǔ)助金和獎金。

從陳立武的薪酬組成來看，除了基本薪酬之外，英特爾未來盈利之后他才能獲得后續(xù)的巨額獎勵，否則，至少總計(jì)3000萬美元的股權(quán)獎勵將無法實(shí)現(xiàn)，另一方面，比較有趣的是，在合同中增加了英特爾控制權(quán)變更的選項(xiàng)，這一點(diǎn)可能以前CEO的薪酬中也會提及，但也許只有在陳立武任期內(nèi)可能出現(xiàn)英特爾被收購的情況，因此這一點(diǎn)顯得格外引入關(guān)注。當(dāng)然，第三個特別的地方是陳立武要先自掏腰包購買英特爾的股票，當(dāng)然對陳立武的資產(chǎn)規(guī)模來說這點(diǎn)投入似乎算不上什么，但是讓CEO先掏出一大筆錢購買股票，這個要求并不常見。

作為參考我們也找到了陳立武的前任基辛格的薪酬水平和組成。因?yàn)槭切枰珗?bào)的收入因此基辛格的收入有更為明確的細(xì)分?jǐn)?shù)字。從2023年英特爾公開的收入來看（2024并非全年），Patrick P. Gelsinger 的總薪酬為 16,743,400 美元。 其中 1,067,700 美元作為基礎(chǔ)工資，2,886,000 美元作為獎金，0 美元作為股票期權(quán)，12,426,800 美元作為股票收入， 362,900 美元來自其他類型的賠償。此信息是根據(jù) 2023 財(cái)年提交的委托書得出的。不過2023年是基辛格作為英特爾CEO的第三年，也是英特爾日子開始艱難的一年，有另一個有趣的數(shù)字顯示，英特爾股東 LR Trust 因公司代工業(yè)務(wù)表現(xiàn)不佳，要求將基辛格在 2021 年、2022 年和 2023 年任職期間賺取的 2.07 億美元工資全部支付給英特爾。這個數(shù)字怎么來的呢？請看下表，該內(nèi)容來自于起訴文件，應(yīng)該是財(cái)報(bào)匯總來的。

這里顯示的是，英特爾在基辛格上任的第一年拿到了高達(dá)1.78億美元的收入，同時據(jù)報(bào)道，基辛格在2024年離職的時候，相當(dāng)于放棄了價(jià)值1.4億美元的巨額股票獎勵的機(jī)會，綜合這些報(bào)道來看，我們解構(gòu)一下基辛格2021的收入，2021 年，基辛格的基本工資總額為 110 萬美元。他還獲得了 175 萬美元的現(xiàn)金獎金。他最大的一筆付款是 1.404 億美元的股票獎勵，約占其工資的 78%。基辛格還獲得了 2910 萬美元的股票期權(quán)獎勵。他的非股權(quán)激勵計(jì)劃薪酬總額為 510 萬美元?；粮竦乃衅渌匠昕傤~略高于 100 萬美元，總薪酬為 1.7859 億美元。這其中，是否基辛格放棄的1.4億就是2021年給予他的巨額股票獎勵，如果這部分屬實(shí)，那么基辛格的薪酬似乎看起來還是很合理的，2021年大概也就相當(dāng)于3800萬美元左右。

這樣對比陳立武和基辛格的薪酬體系，基本工資和獎金部分似乎相差不大，可能差距比較大的是股權(quán)激勵等內(nèi)容，陳立武能夠拿到的股權(quán)激勵上限要比前任低很多，不過如果參考英特爾的股價(jià)從2021到現(xiàn)在下滑了60%+，那么真正拿到的股權(quán)數(shù)量可能基本一致，甚至陳立武要拿到的更多。至于陳立武投入的2500萬，也許一方面要表示自己對英特爾未來的信心，另一方面可能是為了在董事會拿到更大話語權(quán)所必須的步驟。

不管如何，作為第一個“英特爾外人”CEO，陳立武和英特爾的未來進(jìn)行了較前任更為深度捆綁，陳立武能夠拿到多少回報(bào)，直接取決于英特爾未來股價(jià)能彪到多高，甚至不厚道的考慮，這樣的薪酬回報(bào)體系，等于董事會給陳立武一個洽談收購或拆分英特爾的暗示……