據(jù)俄羅斯最大和最知名的商業(yè)出版物 Vedomosti 報道，盡管受到制裁，但俄羅斯電子和計算機硬件制造商在 2024 年的員工人數(shù)平均增加了 13%。

工程師是最搶手的專業(yè)人士，這表明該國發(fā)動戰(zhàn)爭的公司正在適應制裁并開發(fā)各種變通方法，以保持俄羅斯經(jīng)濟（和戰(zhàn)爭機器）的運轉。或許更重要的是，俄羅斯的米克朗，國內領先的芯片制造商，正在招聘研發(fā)人員，這可能會帶來突破。

研發(fā)人員擴充

根據(jù)該報告，Element Group、Aquarius、RDV Technology、Rikor 和 Graviton 引領增長，一些公司的員工人數(shù)增加了 30% 以上。隨著勞動力的擴大，工程師的薪水大幅上漲，其中研發(fā)職位的漲幅最大。該行業(yè)還面臨勞動力短缺問題，促使公司投資于培訓計劃和學生實習。此外，趨勢表明到 2025 年將繼續(xù)增長，公司計劃進一步招聘和擴張。

• Element Group 恰好擁有俄羅斯最先進的芯片制造商米克朗，員工人數(shù)增長到 9,500 人，其中工程師占員工總數(shù)的 42%，而工程師人數(shù)在 2024 年增加了 9%。

• Graviton是一家俄羅斯服務器制造商，將其研發(fā)人員增加了兩倍，達到150多名專家，專注于電子模塊和軟件開發(fā)。

• 個人電腦和設備制造商 RDV Technology（自稱是“俄羅斯領先的計算機設備制造商之一”）將其員工人數(shù)翻了一番，達到 200 人，其中工程師占員工的 20% 以上。該公司推出了兩條新的裝配線并擴大了其產(chǎn)品陣容，推出了 Altai 和 Caucasus 服務器。

• 俄羅斯個人電腦和服務器制造商 Aquarius 的技術招聘也有所增加，無線電電子專家占員工總數(shù)的 16.3%。

• Rikor Group 是一家?guī)缀跛谢谟∷㈦娐钒?（PCB） 的合同制造商，其規(guī)模擴大了 15%，達到 1,200 名員工，這主要是由于產(chǎn)量增長。

據(jù) Vedomosti 稱，產(chǎn)量增加導致工作負載達到峰值，尤其是在 2024 年底。與月平均水平相比，RDV Technology 12 月的產(chǎn)量增長了 3.6 倍，這需要額外的勞動力。為了滿足緊急訂單，該公司招募了來自技術學院的學生。對電子產(chǎn)品的高需求導致多家公司對熟練工人的需求不斷增長。

薪資達到頂峰

工資增長跟隨員工人數(shù)擴張。在 Element Group，工程師的工資增加了 20%，達到 126,000 盧布。RDV Technology 和 Rikor 的工資分別上漲了 18% 和 25%。Aquarius在生產(chǎn)中提高了20%的工資，在研發(fā)中提高了27%的工資。Rostec的子公司Azimut將平均工資提高了三分之一。莫斯科地區(qū)電子工程師的收入中位數(shù)增長了 15%（115,000 盧布，1,280 美元），圣彼得堡增長了 22%（110,000 盧布，1,220 美元），喀山增長了 20%（90,000 盧布，1,000 美元）。

盡管如此，這與軟件開發(fā)人員在俄羅斯三個最大城市的收入相去甚遠。根據(jù) SuperJob 的數(shù)據(jù)，莫斯科的 Java 程序員的工資增加了 7%，達到 320,000 盧布（3,560 美元），而圣彼得堡和喀山的 Java 程序員的工資分別增加了 8%（270,000 盧布，3,000 美元）和 4%（240,000 盧布，2,670 美元）。

有一種趨勢

Vedomosti 記者觀察到的一個關鍵趨勢是 IT 專家轉向一般的電子學，特別是微電子學，因為他們的技能在硬件開發(fā)中被證明很有價值。當然，當需要軟件開發(fā)人員來支持該硬件時，會出現(xiàn)問題，但目前似乎沒有人關心。

到 2025 年，行業(yè)預計將持續(xù)增長。根據(jù) Vedomosti 的數(shù)據(jù)，平均而言，公司計劃增加 8% 的員工人數(shù)，其中 30% 的公司預計員工人數(shù)將增加 20% 以上。Element Group 的目標是達到 10,000 名員工，主要集中在工程師和研發(fā)專業(yè)人員。Rikor 還預計員工人數(shù)將增加 15%。

有一個主要的陷阱。由于對烏克蘭的戰(zhàn)爭以及與該政權的普遍分歧而搬遷到其他國家的員工將在哪里？為了解決勞動力短缺問題，GS Group 建議擴大無線電電子教育，增加國家資助的大學名額，并提供有就業(yè)機會的生產(chǎn)實習機會。在人才競爭中，公司正在提高工資并提供額外的福利以吸引技術工人。