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      三星大規(guī)模人事調整,代工、存儲等部門負責人變更

      作者: 時間:2024-11-28 來源:全球半導體觀察 收藏

      11月27日,電子宣布了2025屆總裁級別人事變動,以增強未來的競爭力,主要變動包括制度、部門管理、人員職務等層面方面。

      本文引用地址:http://www.biyoush.com/article/202411/465009.htm

      制度和部門管理變化主要包括,業(yè)務轉變?yōu)镃EO直接領導制度;更換業(yè)務負責人,重組業(yè)務線;在Foundry部門設立總裁級CTO職位;在DS部門設立總裁級管理戰(zhàn)略職位;任命DS業(yè)務負責人為CEO,建立各事業(yè)部CEO業(yè)務責任制;成立DX事業(yè)部負責人領導的質量創(chuàng)新委員會,推動質量領域的根本性創(chuàng)新。

      具體的人員職務調整則如下:

      全永鉉(Young Hyun Jun),原電子副社長兼半導體業(yè)務設備解決方案(DS)部門負責人,被任命為CEO,并仍將擔任業(yè)務和先進技術研究院負責人;

      Jinman Han,原三星電子EVP兼半導體業(yè)務設備解決方案(DS)部門負責人,被提升為Foundry業(yè)務負責人;

      Seok Woo Nam,原三星電子FAB Engineering & Operations負責人,將擔任新設立的Foundry業(yè)務CTO;

      Yong Kwan Kim, 原三星電子Business Support TF部門EVP,將調任DS事業(yè)部管理戰(zhàn)略總裁;

      Wonjin Lee,原三星電子executive advisor,將調任Global Marketing Office負責人;

      Hark Kyu Park,原三星電子CFO,將調任Business Support TF負責人。

      此外,三星電子還成立了新的質量創(chuàng)新委員會,并任命副社長Jong-hee Han為主席,以實現質量領域的根本性創(chuàng)新。三星電子計劃很快確認并宣布2025年的定期高管人事任命和組織重組,包括副總裁以下的人員。

      另值得關注的是,據韓媒最新報道稱,三星電子在生產3D NAND閃存方面取得重大突破,其通過精確控制涂布機的轉速(rpm)以及優(yōu)化PR涂層后的蝕刻工藝,將光刻膠(PR)用量大幅縮減至此前用量的一半。此前每層涂層需要7-8cc的光刻膠,現在只需要4-4.5cc。另外,三星使用了更厚的氟化氪(KrF)光刻膠,通常情況下一次工藝形成1層涂層,而使用更厚的光刻膠,三星可以一次形成多個層,從而提高工藝效率。

      據悉, 三星將從第9代3D NAND開始全面應用這項新技術,這一舉措不僅提高了生產效率,更將為三星節(jié)省每年數十億韓元的巨額成本。



      關鍵詞: 三星 代工 存儲

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