7月3日消息，許多憤怒的微軟員工近日炮轟了公司CEO薩蒂亞·納德拉(Satya Nadella)，因為他分享了一條消息，吹噓這家科技巨頭度過了“具有里程碑意義的一年”。

事實上，微軟今年已經(jīng)解雇了近1萬名員工，并凍結了加薪。不過，盡管面臨諸多挑戰(zhàn)，但納德拉領導的這家軟件巨頭市值已經(jīng)達到2.5萬億美元，其股價也接近歷史新高。

納德拉最近在公司內部留言板上發(fā)表了一條消息，表達了他的感激之情。他對員工們的辛勤工作表示感謝，并對他們一年來的創(chuàng)新和創(chuàng)造性貢獻表示肯定。

納德拉寫道：

“在我們接近2023財年結束之際，我想向公司所有努力工作的員工表示誠摯的感謝，感謝他們?yōu)楣镜膹妱攀展俣ぷ?。你們不斷展示的?chuàng)新和創(chuàng)造力使今年不僅對微軟來說是具有里程碑意義的一年，對我們的客戶、合作伙伴和世界各地的社區(qū)來說也是如此?！?/p>

納德拉還鼓勵每個人都與公司的使命和文化保持聯(lián)系，并對即將開始的新財年表示樂觀。

納德拉的信息被傳遞給了大約20萬人，得到了積極的回應和無數(shù)點贊。大約有130人給出了回復，其中大約半數(shù)人表達了積極的情緒。然而，也有很多員工對納德拉的感謝信反應消極。

一名員工的評論收到了250多個點贊，他建議納德拉在表達感激之情的同時也應該解凍加薪。這名員工接著批評負責薪酬決策的高層領導，強調他們都獲得了巨額財富。

另一條評論也得到了超過100個點贊，其中強調員工們正在忍受減薪的痛苦，而這幫助公司及其領導層實現(xiàn)了創(chuàng)紀錄的利潤。評論稱：“在這里，我們的公司和領導層創(chuàng)造了創(chuàng)紀錄的利潤，員工們卻要忍受減薪的痛苦。這是不對的，還要從其他角度來看待這件事。”

第三名員工則表示，他們的工資停滯不前，醫(yī)療費用繼續(xù)上漲，但工作時間卻延長了，他對此表示不滿。他說：“我想知道創(chuàng)紀錄的利潤是從哪里來的？就我個人來說，我一點也不覺得在這里工作有什么特權。”

微軟員工對年終例行感謝信表達的不滿，凸顯了微軟內部普遍存在的士氣低落情緒。最近的一項內部調查顯示，如果有機會，更多微軟員工會考慮離開，到其他地方尋找類似的工作機會。

微軟在全球擁有超過20萬名員工，受投資者對OpenAI投資的樂觀情緒推動，該公司股價今年創(chuàng)下歷史新高，自1月份以來上漲了42%以上。

今年4月，微軟首席財務官艾米·胡德（Amy Hood）稱，該公司預計今年第四季度營收有望達到548.5億至558.5億美元。

除了微軟員工對領導層感到不滿，其他科技巨頭也存在類似情緒。谷歌員工曾抨擊管理層追蹤員工刷卡的計劃。亞馬遜員工最近還舉行了大規(guī)模罷工，抗議辦公室出勤要求和氣候政策。