1、享受“拉線”快感的階段。

這個(gè)階段主要是剛工作，剛開始接觸硬件設(shè)計(jì)。主要是根據(jù)項(xiàng)目需求，進(jìn)行電路設(shè)計(jì)。主要處于模仿的階段。這個(gè)階段主要關(guān)注：“把線拉通”。

這個(gè)階段的做硬件工程師的樂趣和關(guān)注點(diǎn)在于，完成原理圖和PCB。

我覺得，我自己在這個(gè)階段專注于使用軟件，當(dāng)時(shí)我們使用Protel99（我年紀(jì)比較老），后來切換成AD（這個(gè)軟件建議大家一定不要使用盜版，如果不是正版非常容易收到律師函）。

繪制原理圖：如何建庫、如何連線、如何做層次圖；繪制PCB：如何建庫、導(dǎo)入網(wǎng)表、查找錯(cuò)誤、如何布局、布線、拉等長。

這個(gè)工作內(nèi)容，對于當(dāng)時(shí)的我來說，還是非常樂在其中的。我覺得PCB走線根本不是工作，而是一個(gè)游戲，一件藝術(shù)品。

然后就是調(diào)試，調(diào)試也是非常有樂趣的過程。這個(gè)階段其實(shí)最享受的就是功能全部調(diào)通的那種喜悅。證明前面繪圖階段的成果有效。

2、追求“技術(shù)斷裂點(diǎn)”階段。

如果繪圖、調(diào)試都是一個(gè)職業(yè)技能的話，那么這只是一項(xiàng)職業(yè)技能。你做得到，別人也能做得到。如何在眾多競爭中勝出呢？

同樣都是做硬件，都是原理圖PCB，都是用芯片廠家的芯片。如果都是拉線，最后變成比誰用軟件更熟練。

此時(shí)沒有更好的辦法之前，就是“天下武功唯快不破”，于是選更新的芯片、選更大規(guī)模的FPGA、選更快的主頻。比誰的板子層數(shù)厚、比誰的功耗和電源挑戰(zhàn)大。

很多設(shè)備廠家都是這么玩的，電腦、服務(wù)器、手機(jī)。硬件工程師之間也是這么比的。

在這個(gè)階段，似乎誰用了更新的技術(shù)，更高級的芯片誰就更牛。當(dāng)時(shí)我在華為公司的處理器技術(shù)研究部門，也是經(jīng)常被主管問到：“技術(shù)斷裂點(diǎn)有沒考慮、能挖掘出多少專利？”

3、追求海量發(fā)貨的穩(wěn)定性

我的這個(gè)變化，是我切換了部門。從一個(gè)技術(shù)預(yù)研部門，切換到一個(gè)產(chǎn)品化的硬件平臺(tái)部門。當(dāng)時(shí)我在說原部門的一些經(jīng)驗(yàn)的時(shí)候，被老大搖頭說道：“你們原來技術(shù)預(yù)研的硬件都沒大批量發(fā)過貨，不能說明問題?！?/span>

在自己去做硬件產(chǎn)品化項(xiàng)目，特別是后來專門花一年時(shí)間做DFx的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，越來越體會(huì)，能夠支撐海量發(fā)貨，并且，故障率低、返還率低、可以遠(yuǎn)程操作、定位問題、恢復(fù)狀態(tài)，降低整個(gè)產(chǎn)品的綜合成本的的硬件才是好的硬件。

這個(gè)階段特別能理解任正非說的：“我們都是工程商人”。做項(xiàng)目的過程中，這個(gè)階段的我也不會(huì)盲目追求技術(shù)領(lǐng)先性和技術(shù)斷裂點(diǎn)。重要的能否支撐海量發(fā)貨。這個(gè)階段需要研究到很多器件的細(xì)節(jié)和根本原理，設(shè)計(jì)也需要更規(guī)范。

例如阻容感雖然階段，但是掰開看都有很多基礎(chǔ)原理和細(xì)節(jié)需要仔細(xì)的研究：我們會(huì)出一系列的書籍做這方面的一些細(xì)節(jié)闡述。例如這本書：《你想要的這本硬件的書！他來了?！?/span>

4、關(guān)心市場需求、關(guān)心全流程。

這個(gè)階段，是部門的一些產(chǎn)品在運(yùn)營商領(lǐng)域業(yè)務(wù)有萎縮，而在企業(yè)市場不能實(shí)現(xiàn)增長和高利潤。領(lǐng)導(dǎo)安排我去市場一線去學(xué)習(xí)和鍛煉。

此時(shí)對產(chǎn)品定義，需求管理，產(chǎn)品規(guī)劃有了一個(gè)新的認(rèn)識(shí)。特別是到市場與客戶對接，與友商進(jìn)行接觸。對市場需求，有了一些新認(rèn)識(shí)。但是這個(gè)階段的認(rèn)知是懵懂的，碎片化的。

后來自己創(chuàng)業(yè)，對硬件產(chǎn)品的市場競爭力，逐步有了更完整的認(rèn)識(shí)。

如何端到端解決整個(gè)硬件產(chǎn)品生命周期的問題。從產(chǎn)品定義、開發(fā)、測試、交付、維護(hù)、維修、返還、升級、停產(chǎn)。需要很多綜合的能力才能完整的交付。

任正非指出華為接班人的要求，而這個(gè)要求有四點(diǎn)：

第一是具備對價(jià)值的高瞻遠(yuǎn)矚和駕馭商業(yè)生態(tài)環(huán)境的能力；

第二是有著全球市場格局的視野、交易、服務(wù)目標(biāo)執(zhí)行的能力；

第三是對新技術(shù)與客戶需求的深刻理解，并且還需要有不固步自封的能力；

第四是有端到端對公司巨大數(shù)量的業(yè)務(wù)流、物流、資金流等等簡化管理的能力。

個(gè)人也覺得需要不斷的升級自己的硬件技能才能逐步hold住整個(gè)硬件產(chǎn)品吧。不管是什么硬件產(chǎn)品，對于硬件負(fù)責(zé)人來說，其實(shí)都是需要以上技能。