「Make America Great again!」

　　「沒人比我更懂XXX……」

　　有這樣一個總統(tǒng)是種怎樣的體驗？如果你問《紐約時報》的老師們，多半得到的不止是粗口成章的答案。

　　如果大XX只耍耍嘴皮子喊喊口號也就算了。

　　現(xiàn)在，大統(tǒng)領特朗普，可真真在用一系列實際行動演繹殺雞取卵。

　　在一篇名為《美國AI的秘密武器》長文中，《紐約時報》援引一份最新出爐的人才調查報告，有理有據、苦口婆心，怒其不爭哀其不幸地“勸諫”美國政策制定者們，少喊口號、認清現(xiàn)實，善待讓美國前沿科技強大的秘密武器——中國人才。

　　而且這樣的數據報告，確實不放在一起不知道，圖表一列簡直嚇一跳。

　　沒想到，強大的美利堅背后，有如此比例的中國最強大腦。

　　近1/3美國頂尖AI科學家產自中國

　　保爾森基金會，08年金融危機時的美國財長Henry Paulson創(chuàng)辦的機構。

　　最近對NeurIPS 2019的入選論文和作者資料進行了詳細統(tǒng)計分析。

　　NeurIPS，神經信息處理會議，全世界最知名的AI領域頂級會議，沒有哪一個計算機領域研究者不知，沒有哪一個AI領域研究者不曉，別說論文入選可以吹一輩子，每年搶個會議門票都能搞大新聞。

　　所以NeurIPS，一度就是全球AI的“華山論劍”。

　　在NeurIPS 2019 大會上，共有15920位研究者提交了6614篇論文，最終接收率為 21.6%。

　　而保爾森基金會進一步統(tǒng)計分析后，得出了這樣的結果：

　　美國毫無疑問遙遙領先，59%的研究者隸屬于美國機構和公司。

　　但其中29%的研究者，出自中國——他們先在中國完成本科，其后赴美留學后留下來“建設美利堅”，成為了美國頂尖AI研究員的第一大構成。

　　而美國本土貢獻的比例，只有20%，歐洲則18%，印度8%。

　　所以結論應該再明確不過了——

　　中國最強大腦，是當前美國AI領先全球的重要原因。

　　并且如果進一步尋找最頂尖，比例也不俗。

　　如果統(tǒng)計NeurIPS 2019中更為優(yōu)秀的研究，那些Oral論文，會發(fā)現(xiàn)作者中在美國公司機構的更多了，比NeurIPS 2019整體高出了6個百分點，達到了65%。

　　這些人之中，在美國讀本科的研究者比例提升到了35%，但印度和中國依然各占據了超過10%的比例。

　　美國科技何以強大？

　　《紐約時報》想要說明的是海納百川。

　　毫無疑問，在這樣頂會論文的統(tǒng)計中，美國領先優(yōu)勢再明顯不過。

　　而且依然在這份報告中，還進一步揭示了頂級人才的流動路線。

　　首先，當前結果是美國的AI機構和公司拿下了全球60%的頂級研究人員。

　　這是排名第二的中國10.6%的六倍，是第三名歐洲10.2%的六倍。

　　但美國這60%都產自美國嗎？非也非也。

　　土生土長的美國研究者只占據31%。

　　而另一大主力就是來自中國的研究者，占比27%。

　　在人才流動趨勢中，在中國讀本科的頂級研究者中，只有34%的人目前在中國，而接近56％則前往美國繼續(xù)深造。

　　最后在美國拿到博士學位的中國AI研究員，88%的人選擇留下來在美國工作，只有 10％會回到中國。

　　當然，非中國產的留學生中，拿到博士后留下來建設美利堅的比例也高達85%。

　　《紐約時報》還說，這個統(tǒng)計中，還不包括那些知名的big name.

　　在這波AI復興的浪潮中，中國名字還少嗎？

　　他們中的不少人，還是美國諸多開創(chuàng)性研究和工作的推動者。

　　比如美國國防部那個知名的Project Maven——把AI應用于美國國防軍事的項目，最初的項目組中，12人的研究名單，有至少5人產自中國。

　　所以結論是什么？

　　美國之所以曾經或現(xiàn)在「Great」，這些“外來人才”功不可沒啊。

　　跟美國海納百川的移民心態(tài)和政策，密不可分。

　　但現(xiàn)在，一系列針對學術和技術人才的昏庸政策，正在告訴所有中國面孔：

　　你們不再受到歡迎。

　　特朗普殺雞取卵

　　《紐約時報》的報道說，在中國受過教育的科學家，幫助美國公司和高校等機構主導了前沿領域的優(yōu)勢。

　　但如今，特朗普一系列針對人才的限制，一方面正在把留下來的人才“趕回去”。

　　比如日益惡劣的關系，很多頂尖工程師要么選擇加入中國公司，要么直接回中國開啟創(chuàng)業(yè)。

　　另一個方面則把潛在的人才“勸退”。

　　在簽證和留學申請方面的限制，敵對視角，留學美國的吸引力由此變得下降。

　　而那些“中國最強大腦”，將與美國絕緣。

　　來都不能來了，更別說留下來——可特朗普擔心的是他們來了“偷”走技術。

　　這讓美國AI的領軍人物們心憂。

　　保爾森基金會智囊團MacroPolo的分析師說，來到美國的中國AI研究者，是最聰明的一批中國人，他們在美國的實驗室工作，教美國的學生，在美國創(chuàng)建新公司。

　　在他看來，如果特朗普不再歡迎這些研究者，那他們肯定會回國發(fā)展。

　　艾倫人工智能研究所CEO Oren Etzioni也覺得，美國政府的行為令他感到恐懼，近期艾倫人工智能研究所中國研究者的申請也越來越少。

　　OpenAI政策主管Jack Clark一樣認可AI人才的重要性，他說，對于許多基礎的人工智能研究而言，進展中的關鍵因素是人而非算法，技術上有很多開源的算法可用，但人才上只有少數人能長期研究并推進一個領域發(fā)展。

　　顯然，正常狀態(tài)下，每個理性人都會做出對自己最優(yōu)的抉擇。

　　不過特朗普對此幾乎不管不顧。

　　他一方面打著“美國優(yōu)先”的大棒，減少在人才工作簽證方面的發(fā)放。

　　另一方面，在上次白宮新聞簡會中，直接明確表態(tài)禁止部分中國留學生（F簽證）和研究人員（J簽證）入境。

　　另外之前《紐約時報》還報道說，特朗普政府還在謀劃，進一步取消國防背景高校或研究相關的留學生的簽證，大約涉及3000多人——不過目前尚未真正執(zhí)行。

　　而這項政策，也引發(fā)了更大的擔憂，因為對于如何鑒定缺乏明確標準。

　　在美國議員演講援引的一份澳大利亞統(tǒng)計報告中，對中國一眾高校進行了“風險評級”，但諷刺的是如清華大學這樣的高校，被列為了高風險。

　　很快，不少人發(fā)現(xiàn)這份澳大利亞的報告，實際可以算是中國高校的“科研項目基金”排行榜，拿到項目經費更多的高校，“風險”竟然也更高。

　　一時讓人忍俊不禁。

　　最后，最關鍵的是社會風氣。

　　在特朗普一系列的移民、留學和簽證政策之下，潛在的中國人才前往美國就開始受到打擊。

　　而已經留下來的人才，日子也不好過。

　　在新冠疫情之中，特朗普一度為了轉移抗疫不力的無能，瘋狂甩鍋給中國，造成美國國內對中國面孔、亞裔的歧視，諸多支持特朗普的選民，把那些黑眼睛黃皮膚的面孔視為病毒攜帶者。

　　雖然諸多亞裔和中國面孔，說一口流利英文、思維方式已完全美式，認真工作納稅，甚至早已是第二代、第三代移民……

　　但面孔和基因如此明顯，走在美利堅的土地上，實在太容易區(qū)分了。

　　「沒有安全感」，正在越來越多華裔和美國華人心里生根發(fā)芽。

　　所以《紐約時報》在報道中說：

　　如果美國不再歡迎他們，北京就會張開雙臂歡迎他們回去。