芯片設(shè)計(jì)領(lǐng)域稀缺的原因

　　從產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)上來看，我國的芯片行業(yè)在設(shè)計(jì)領(lǐng)域尤其稀缺，最主要的原因有三點(diǎn)。第一是教育環(huán)境問題，由于國外技術(shù)封鎖，加上國內(nèi)的芯片領(lǐng)域人才稀缺，因此對(duì)于教育方面一直欠缺，無法接觸世界上最先進(jìn)的芯片設(shè)計(jì)思維，自然無法培養(yǎng)出一個(gè)好的人才。

　　第二是對(duì)于技術(shù)人才不夠重視，或者說整個(gè)行業(yè)對(duì)于技術(shù)人才都過于冷漠，導(dǎo)致許多技術(shù)向的人才從硬件改行從事軟件開發(fā)或者銷售，這樣也導(dǎo)致了我國的芯片人才缺口一直無法填補(bǔ)。

　　第三是整個(gè)市場(chǎng)全都充斥著國外的高端芯片，因此國產(chǎn)芯片在很多情況下無法得到市場(chǎng)有效的反饋，這導(dǎo)致其更新?lián)Q代的速度非常緩慢，自然也就拖累了國產(chǎn)芯片發(fā)展的腳步。

　　當(dāng)然，對(duì)于這樣的現(xiàn)狀，如今國家已經(jīng)有許多對(duì)策進(jìn)行解決。針對(duì)第一個(gè)問題，中國已經(jīng)有

　　“國家千人計(jì)劃”，將國外的高科技人才引渡回國，帶領(lǐng)國內(nèi)科技產(chǎn)業(yè)進(jìn)一步發(fā)展。

　　對(duì)于第二個(gè)問題，還是要改變國內(nèi)企業(yè)家的觀念，當(dāng)技術(shù)人員的待遇什么時(shí)候能夠成為公司中靠前的位置，這些技術(shù)人才自然也會(huì)回流。

　　關(guān)于最后一個(gè)問題，由于美國對(duì)于中興的制裁，雖然如今已經(jīng)有所緩和，但這件事的影響已經(jīng)讓國內(nèi)所有科技公司感到了威脅，對(duì)于國內(nèi)芯片產(chǎn)業(yè)則迎來了新的商機(jī)，至少能夠給國產(chǎn)芯片一個(gè)試水的地方，讓其進(jìn)行更新迭代。

　　小結(jié)

　　我國芯片產(chǎn)業(yè)一路走來跌跌撞撞，在“漢芯”事件后更是經(jīng)受了沉重的打擊，如今一切都處于百廢待興的狀態(tài)，加上美國創(chuàng)造的大好時(shí)機(jī)，正是我國芯片產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展的關(guān)鍵機(jī)遇，相信我國的芯片行業(yè)能夠重回輝煌。

　　與企業(yè)不同，國家若想要實(shí)現(xiàn)偉大復(fù)興，必然要在每個(gè)行業(yè)中都掌握自己的核心技術(shù)，可以不用第一，但是不能沒有，而這個(gè)芯片領(lǐng)域的興起，加上國家的助推，相信會(huì)對(duì)未來半導(dǎo)體行業(yè)造成更加深遠(yuǎn)的影響。