美國封殺中興引發(fā)大家激烈探討“缺芯少魂”的議題，日前DT君提出關鍵在中國集成電路行業(yè)發(fā)展18年來，仍是面臨嚴重人才荒的方向，引發(fā)行業(yè)內廣大回響，根據DT君了解，素有”中國半導體之父“之稱的中芯國際創(chuàng)辦人張汝京日前第三次創(chuàng)業(yè)，首次將協(xié)同式IDM項目落地成立芯恩集成電路，除了集結前中芯近10位離職副總擔任“老師傅”角色，更將與青島大學合辦“微納科技技術學院”，積極栽培大學本科學生，為中國集成電路產業(yè)人才培訓再貢獻!

　　DT君日前跟芯恩集成電路的高層探討過行業(yè)人才培訓的議題，該位芯恩極高層人士與DT君分析，長久以來，集成電路行業(yè)人才嚴重不足的短板，確實讓整個行業(yè)的發(fā)展裹足不前，因此，芯恩集成在規(guī)劃成立的初期，對于人才的培訓具有縝密的安排和想法。

　　該芯恩極高層人士對DT君透露，張汝京是在2010年離開中芯國際，之后2010~2018年期間，許多中芯人陸陸續(xù)續(xù)離職，光是副總以上的職位，在這8年前后就有20多位離開，這些離職高層主管過去幾年多數都在海外任職，有些去教書、有些繼續(xù)在行業(yè)內打拼，有些則是在學術和研究機構領域工作。

　　隨著芯恩將CIDM創(chuàng)新理念落地中國，已經陸續(xù)有10位前中芯副總級的高層加入芯恩打拼，芯恩并沒有主動挖角這些人，而是他們離開中芯一段時間后，仍想貢獻畢生所學，并看好CIDM模式的理念，愿意擔當起經驗豐富的“老師傅”角色，將CIDM理念發(fā)揚并落實成功。

　　目前中國半導體行業(yè)內，有相當多純晶圓代工模式在各地運營，也有眾多的IC設計公司百花齊放，國內更已經培育出海思這類的企業(yè)，成功擠入全球前十大IC設計公司之列，但國內仍是缺少IDM項目，芯恩的成立代表IDM模式正式報到中國，為集成電路行業(yè)帶來全新的氣象，是該產業(yè)除了晶圓代工、IC設計以外的第三條道路，也是另一條大放異彩之路，且已有不少投資人和客戶支持該項目。

　　芯恩高層表示，這些經驗豐富的“老師傅”當年跟著張汝京打拼時，多數是三十多歲青年，現(xiàn)在多數在四十、五十歲年紀，也有六十多歲，多數人多年來都是從事與集成電路行業(yè)相關的工作，經驗足、腦袋清楚，想想看臺積電董事長張忠謀都做到80多歲，這些“老師傅”還有很長的時間可以好好貢獻畢生經驗。

　　除此之外，芯恩在人才的培訓上還有兩個方案，第一是延攬許多在日本、韓國、歐洲的年輕人加入，再針對所需的技能做長期栽培。

　　第二，是計劃與青島大學合作成立“微納科技技術學院”，栽培大學本科學生，進行有規(guī)劃、有策略的產學合作方案，預計今年開始招生，希望能拋磚引玉，鼓勵許多行業(yè)內的企業(yè)加入，并加大力道為集成電路產業(yè)的長遠發(fā)展有正面貢獻，尤其是投入作育英才的計畫。

　　芯恩集成目前在青島、廣州兩地設立八寸、十二寸晶圓廠，所謂的協(xié)同式IDM公司是指芯片設計、終端應用、芯片制造三個環(huán)節(jié)都集中參與該項目，讓芯片設計公司能擁有晶圓廠的專屬產能和技術支持，在產能上獲得保障。

　　張汝京過往出版過一本半導體相關書籍“納米集成電路工藝”，他也在1991、1992年在臺灣交通大學開半導體培訓班教授產業(yè)相關知識，長期以來對于人才的培育議題十分關心，并以實際行動執(zhí)行理念，因此，芯恩集成在成立之初，就把培育英才作為企業(yè)重要的理念，開啟產學合作之路，拋磚引玉期待更多的半導體企業(yè)也跟進，一同解決產業(yè)“缺芯”下的人才荒問題。