華為2018年的重要目標(biāo)之一就是進(jìn)行5G準(zhǔn)商用測(cè)試。而等到5G開(kāi)始全球范圍內(nèi)規(guī)?；逃煤?，華為運(yùn)營(yíng)商業(yè)務(wù)或再迎來(lái)一輪增長(zhǎng)高峰，不過(guò)那得是2020年以后的事兒了。

　　企業(yè)業(yè)務(wù)去年實(shí)現(xiàn)營(yíng)收549億元，同比增長(zhǎng)35.1%，占總營(yíng)收的9.1%。雖然占比有所提升，但依然是三大BG業(yè)務(wù)中最小的。

　　消費(fèi)者業(yè)務(wù)是過(guò)去今年華為新的增長(zhǎng)極，也是現(xiàn)金牛，去年實(shí)現(xiàn)營(yíng)收2372億元，同比增長(zhǎng)31.9%，在手機(jī)一片紅海的情況下，這個(gè)增速還是相對(duì)比較高的，這主要得益于華為與榮耀的雙品牌戰(zhàn)略奏效，去年華為(含榮耀)智能手機(jī)的全年發(fā)貨量為1.53 億臺(tái)，是全球第三大手機(jī)品牌。

　　至于新成立的云業(yè)務(wù)BU，華為盡管單獨(dú)列出來(lái)，但并沒(méi)有給出具體的營(yíng)收情況，按照上圖，其包含在其他里面。

　　制圖：虎嗅實(shí)習(xí)生范向東

　　按地區(qū)劃分，中國(guó)地區(qū)表現(xiàn)最為搶眼，總營(yíng)收為3051億元，占總營(yíng)收首次超過(guò)50%，達(dá)到了50.5%，增速也領(lǐng)先全球，實(shí)現(xiàn)了29%的高速增長(zhǎng)。中國(guó)地區(qū)之所以能如此搶眼，或許跟華為消費(fèi)者業(yè)務(wù)的主要市場(chǎng)在中國(guó)有關(guān)。

　　在此消彼長(zhǎng)下，歐洲中東非洲地區(qū)去年收入為1639億元，同比增長(zhǎng)僅4.7%，占總營(yíng)收的比重也進(jìn)一步下降到30%以下;亞太地區(qū)收入為744億元，同比增長(zhǎng)10.3%，占總營(yíng)收的12.3%;而美洲地區(qū)實(shí)現(xiàn)營(yíng)收僅為393億元，由于眾所周知的原因，同比減少10.9%，是唯一出現(xiàn)負(fù)增長(zhǎng)的地區(qū)。

　　制圖：虎嗅實(shí)習(xí)生范向東

　　華為每年的年報(bào)中，研發(fā)費(fèi)用的投入都是亮點(diǎn)，這次亦不例外，2017年華為研發(fā)費(fèi)用達(dá)897億元，同比增長(zhǎng)17.4%，約占全年總收入的14.9%;從上圖可以看出，華為在研發(fā)費(fèi)用的增速方面過(guò)去五年一直穩(wěn)定在14%～15%。華為表示，其近10年累計(jì)投入的研發(fā)費(fèi)用超過(guò)人民幣3940億元。

　　華為輪值董事長(zhǎng)胡厚崑表示：“我們站在一個(gè)新的起點(diǎn)，未來(lái)的機(jī)會(huì)與挑戰(zhàn)正以更快的速度撲面而來(lái)，堅(jiān)持不懈的開(kāi)放創(chuàng)新才能幫我們立于不敗之地。未來(lái)十年，華為將以每年超過(guò)100億美元的規(guī)模持續(xù)加大在技術(shù)創(chuàng)新上的投入，積極開(kāi)放合作，吸引、培養(yǎng)頂尖人才，加強(qiáng)探索性研究，從而更好地使能數(shù)字化、智能化轉(zhuǎn)型。”

　　華為表示，該公司從事研究與開(kāi)發(fā)的人員約8萬(wàn)人，占華為員工總數(shù)(約18萬(wàn))的45%，這一比例在中國(guó)科技企業(yè)中算是相當(dāng)高的了。在專(zhuān)利數(shù)量方面，華為累計(jì)專(zhuān)利授權(quán)為74307件，其中90%以上為發(fā)明專(zhuān)利。

　　除了各種營(yíng)收、利潤(rùn)、增長(zhǎng)外，華為員工的收入也是外界所關(guān)注甚至是主要關(guān)注的，財(cái)報(bào)顯示，2017年當(dāng)期的雇員費(fèi)用為1403億元，同比增長(zhǎng)15.1%。

　　若僅以支付雇員工資、薪金及其他福利金額、時(shí)間單位計(jì)劃項(xiàng)目下金額計(jì)算，以18萬(wàn)人計(jì)，2017年華為員工人均年薪酬為68.9萬(wàn)元，而2016年的人均薪酬為59.6萬(wàn)元。

　　一年間，每人平均年薪增長(zhǎng)了9.3萬(wàn)元。

　　當(dāng)然，其實(shí)這種平均值算法是沒(méi)有任何意義的，底層員工和高層之間的差距根本不能以道里計(jì)。

　　而隨著華為2017年年報(bào)的發(fā)布，日前剛剛進(jìn)行了董事會(huì)更迭的華為有了新的全家福，穿著粉色棒球衫的任正非站在后面笑得不像70歲的。