通常來說，位于中國境內(nèi)的勞動密集型企業(yè)都會在春節(jié)期間放假停工，并在節(jié)后開足馬力全速運營，富士康自然也不例外。只不過，今年的富士康似乎并沒有延續(xù)往年的這一傳統(tǒng)。

　　根據(jù)臺灣《電子時報》的消息稱，富士康目前已經(jīng)暫停了多條iPhone生產(chǎn)線的運營，產(chǎn)線工人也已經(jīng)被安排到其它生產(chǎn)線。消息指出，這一改變的主要原因是市場對于iPhone 7和iPhone7 Plus需求已經(jīng)過了頂峰期，且目前iPhone 7系列的庫存也已經(jīng)足夠滿足未來需求。

　　當然，如果iPhone 7系列的市場需求再次恢復，這些暫停的生產(chǎn)線也會重新開始運營。不過按照蘋果每年一更新手機的換代頻率來看，iPhone 7系列市場需求再次上漲的可能性恐怕很難發(fā)生，且通常春節(jié)后iPhone就已經(jīng)算是進入了銷售淡季。

　　由于多條iPhone產(chǎn)線的暫時停工，許多不愿意前往其他產(chǎn)線任職的富士康工人都選擇了離職。因此富士康也開始了新一輪的招工，招工規(guī)模則達到了2萬人左右。其中，富士康有意招收大約18000名學生，其中大學畢業(yè)生12000人，高中畢業(yè)生6000人。

　　需要指出的是，這一次招工規(guī)模也是富士康在中國境內(nèi)展開的最大一次，該公司希望能夠通過此次招聘到的人才培養(yǎng)出下一代工廠主管，并為自己在全中國的三十多家工廠儲備力量。

　　具體來說就是，這些大學畢業(yè)生在進入富士康后將被培養(yǎng)從事不同種類的高薪工作，比如從事電子商務、人工智能、數(shù)據(jù)部門、機器人、自動化、新材料、機械工程等領(lǐng)域的崗位，并有望成為富士康未來領(lǐng)導層的一員。

　　富士康董事長郭臺銘表示，這些新招大學畢業(yè)生員工將從最基層的崗位做起，并參與同許多主要客戶相關(guān)的項目工作。目前，富士康在中國的工人總數(shù)超過了100萬人。這些工人的基本月薪在350美元左右，算上加班工資后的實際薪水則為850美元左右。

　　“升級生產(chǎn)技術(shù)是我們的目標所在，但要實現(xiàn)這一目標必須首先升級我們的人才儲備。當我們生產(chǎn)新產(chǎn)品的時候，我們需要擁有充足知識儲備的人才，我們則可以為他們提供相應的工作經(jīng)驗。過去，富士康通常會被外界同農(nóng)村外來員工聯(lián)系在一起，但現(xiàn)在我們希望雇傭的是擁有大學學歷的城市人才和工程師。”郭臺銘說道。

　　當然，雖然iPhone 7的生產(chǎn)周期已經(jīng)漸入尾聲，但這絲毫不意味著富士康將就此坐吃山空，因為來自多個媒體來源的消息都指出該公司將在今年晚些時候負責iPhone 8的部分生產(chǎn)、組裝工作。而且，得益于市場對10周年版iPhone的樂觀情緒，作為蘋果智能手機的最主要代工廠商，鴻海精密的股價在過去一年也累計上漲了29%，觸及十年最高點。

　　消息稱，除了富士康、和碩聯(lián)合外，緯創(chuàng)(Wistron)也已經(jīng)從蘋果那里拿到了下一代iPhone的生產(chǎn)訂單，這就使得新iPhone的代工廠首次達到了三家。當然，緯創(chuàng)也并不是第一次為蘋果代工。早在之前的iPhone4以及iPhone 5c生產(chǎn)中，緯創(chuàng)便是其中的代工廠之一，這一曾經(jīng)的代工經(jīng)驗也讓緯創(chuàng)大受裨益。