科技精英可以憑借個人能力白手起家

因此在IT行業(yè)，朝九晚五成為奢望，自由的上下班時間也被解釋為自由的加班時間，長期超負荷工作成為IT從業(yè)人員的標配，亞健康狀態(tài)普遍存在。這就是知識經(jīng)濟的偉大和悲哀之處，它沒有壁壘，無法依靠權(quán)貴與天然資源實現(xiàn)壟斷，任何團隊可以憑借自己的聰明才智來建立屬于自己的疆域，但是也要面臨被任何其他團隊用更野蠻的知識來侵略，唯一抵御侵略的武器就是持續(xù)地壓榨自己，用血肉之軀構(gòu)筑防線，一旦神經(jīng)不夠堅韌，意志稍顯松懈，有立刻土崩瓦解的風險。

知識經(jīng)濟里，企業(yè)之間的爭斗是通過員工的血肉之軀實現(xiàn)的

這樣一種始終緊繃的狀態(tài)，不是多數(shù)人能夠長期承受的，所以很多IT從業(yè)人員希望能夠在有一定的物質(zhì)積累以后，從這個行業(yè)脫身而出。但是什么樣的物質(zhì)積累能夠保證后半生無虞呢？更何況一入江湖，身不由己。不少人在實現(xiàn)了財務自由以后，也很難從快節(jié)奏的工作中脫身出來，有一些人即使能夠脫身，也已經(jīng)不能適應慢節(jié)奏的生活，更有一些人，想脫身已經(jīng)沒有機會。

亞健康是很多科技從業(yè)人員的常態(tài)，如何減少科技從業(yè)人員的亞健康狀態(tài)是需要我們思考的

日前，瑞昱研發(fā)副總李朝政英年早逝，之前，海思無線芯片開發(fā)部部長王勁積勞成疾。

企業(yè)與社會如何加強對于科技從業(yè)人員工作狀態(tài)與身體狀況的監(jiān)控與調(diào)節(jié)？科技從業(yè)人員如何把握工作與生活的平衡？對于“用力工作十五年，然后退休或轉(zhuǎn)型”這種理念，您的看法是怎樣的？ 歡迎參與與非網(wǎng)本期微話題討論，這個議題與我們每個人息息相關(guān)。