近日，據報道，美國當選總統特朗普表示，他在和蘋果首席執(zhí)行官庫克通電話時再次建議蘋果把一些制造業(yè)務轉移到美國來進行，另外未來的特朗普政府也將給蘋果推出一些稅收優(yōu)惠。

　　不過，有分析人士認為從諸多因素，在美國生產智能手機并不現實，將導致成本翻一倍。

　　特朗普過去多次批評蘋果把電子產品的制造業(yè)務交給了中國的代工廠，導致美國本土的崗位流失。隨著特朗普當選總統，各方的態(tài)度發(fā)生了微妙變化。據日媒報道，蘋果已經聯系富士康集團和和碩科技公司，看對方是否能夠在美國本土設立手機組裝工廠，目前兩家公司都未做出表態(tài)。

　　業(yè)內指出，正如蘋果和制造伙伴已經了解，特朗普總統也會發(fā)現，在美國本土生產蘋果手機幾乎是一件不可能完成的任務。美國缺乏相關的技術工人和供應鏈體系，無力支撐美國本土的手機制造。

　　蘋果最早誕生于美國的一個車庫中，但是亞洲很快成為蘋果業(yè)務增長的來源。1981年，蘋果在新加坡開設了一個工廠，生產邏輯電路板和其他零部件。

　　根據當時運營新加坡工廠的前高管人士透露，在新加坡設立工廠幾乎是一個不用思考的合理決策，當時在基礎設施、技術能力、周邊工業(yè)支撐、政府效率、支持和鼓勵政策方面，沒有國家能夠比得上新加坡。

　　在接下來的時間里，中國建立起了類似新加坡的工業(yè)體系，構建了世界級的基礎設施，另外對于愿意在中國開設工廠的企業(yè)提供土地和補貼政策。

　　2004年，蘋果關閉了最后一座美國工廠，將制造業(yè)務轉移到了中國，而當時中國已經成為世界制造業(yè)中心。低廉的勞工成本和政府寬松監(jiān)管構成了中國的競爭力，其中最重要的因素是充足的勞動力。

　　如今在富士康集團位于鄭州的手機工廠(主要生產蘋果手機)，大約有11萬名員工在工作，其他的工廠雇傭了更多工人。中國2.7億農民工為代工廠的發(fā)展提供了人力基礎。

　　據報道，去年夏天，為了提高新款蘋果手機的生產進度，富士康集團臨時增加了十萬名工人。

　　分析人士認為，在美國，即使特朗普特別希望變成現實，但是這一幕不太可能發(fā)生。自從二戰(zhàn)之后，美國如此大規(guī)模的勞動力集中已經不再可能實現，另外在今天的大背景下，這樣的決策已經不具有合理性。

　　在美國，尋找到足夠多的技術工人并非易事。此前，庫克在接受《60分鐘》電視欄目采訪時表示，在職業(yè)技術教育推動之下，中國的技術工人數量已經超過了美國。

　　蘋果高管曾估計，如果親自進行電子產品的制造，蘋果需要8700名工業(yè)工程師來管理20多萬名生產線上的工人。但是在美國，自從2014年以來完成工業(yè)工程學科的大學畢業(yè)生只有7000人。而在中國深圳市，富士康集團就雇傭了24萬名員工，當地還擁有幾百萬的工程師和工人。

　　在一個地方集中大量的制造業(yè)和技術，這成為中國在制造業(yè)領域的一個競爭優(yōu)勢。蘋果手機所用到的零部件，來自距離代工廠很近的制造工廠。這種供應鏈布局提高了生產效率，減少了庫存和物流成本。

　　由于勞動力供應充足，因此如果蘋果的訂單出現增長，代工廠可以快速提高產能。這樣的一個工業(yè)生態(tài)系統需要幾十年時間來發(fā)展，不可能一下子搬遷到美國。

　　分析人士認為，美國也不應該把制造業(yè)務重新搬回國內。蘋果的生態(tài)系統已經使得該公司成為全世界最賺錢的公司，給美國提供了200萬個就業(yè)機會。美國消費者可以用低廉的價格購買蘋果電子產品，此外大量的亞洲中產階層也正在購買美國公司的產品和服務。

　　如果蘋果把制造業(yè)務轉移回國內，上述優(yōu)勢都將消失。實際上，蘋果相關成本可能會增加一倍左右。

　　媒體指出，如果特朗普政府希望增加美國的就業(yè)崗位，發(fā)展美國制造業(yè)，則除了向蘋果施壓之外還需要做一些事情。比如大規(guī)模鼓勵職業(yè)教育，面向企業(yè)提供類似中國的補貼鼓勵，另外需要等待幾十年時間讓政策發(fā)揮出效果。實際上，伴隨著工業(yè)機器人的發(fā)展，工資低、單調乏味的制造業(yè)崗位將會退出歷史。