隨著教育結(jié)構(gòu)改變，晶圓代工廠新進(jìn)人員有朝高學(xué)歷化發(fā)展，據(jù)新竹科學(xué)工業(yè)園區(qū)半導(dǎo)體廠人資主管透露，目前晶圓代工廠新進(jìn)人員有超過7成具碩士以上學(xué)歷。

　　據(jù)臺灣兩大晶圓代工廠臺積電與聯(lián)電年報資料顯示，兩公司員工學(xué)歷結(jié)構(gòu)大不同;其中，臺積電今年2月底共有4萬5306名員工，以碩士為最大宗，所占比例達(dá)39.4%，學(xué)士居次，占26.3%。

　　臺積電博士比重有4.4%，其他高等教育學(xué)位占12.2%，高中(含以下)占17.7%。

　　聯(lián)電今年3月16日有1萬8458名員工;其中，以大專為大宗，所占比例達(dá)47.3%，碩士占28.2%，高中(含以下)占22.7%，博士比重約1.8%。

　　竹科半導(dǎo)體廠人資主管表示，盡管臺積電與聯(lián)電員工學(xué)歷結(jié)構(gòu)看似有些差異，不過，近年來晶圓代工廠新進(jìn)人員都有70%至75%具碩士以上學(xué)歷，有朝高學(xué)歷化發(fā)展趨勢。

　　人資主管說，以工程師為例，除設(shè)備工程師仍會進(jìn)用大專學(xué)歷人員，其他如制程工程師等則多會進(jìn)用碩士以上學(xué)歷人員，僅少數(shù)是大專學(xué)歷人員。

　　主要是教育結(jié)構(gòu)改變，單位主管認(rèn)為大學(xué)學(xué)到半導(dǎo)體專業(yè)相當(dāng)有限，在新進(jìn)人員進(jìn)用上已習(xí)慣選擇碩士以上學(xué)歷人員。

　　臺積電表示，每個職類因要求不同，部分單位主管用人確實會要求碩士以上學(xué)歷，但并不是全面要求碩士以上學(xué)歷;研發(fā)替代役則因規(guī)定，須具備碩士以上學(xué)歷。