近日，國家統(tǒng)計(jì)局北京調(diào)查總隊(duì)對該市高校已就業(yè)、未就業(yè)的畢業(yè)生和即將畢業(yè)的在校生的就業(yè)現(xiàn)狀進(jìn)行了調(diào)查。一半的高校畢業(yè)生實(shí)際收入低于期望值，六成畢業(yè)生即便畢業(yè)時在本市找不到工作也不愿到基層、偏遠(yuǎn)地區(qū)及中小城市去就業(yè)。（12月29日《北京晨報(bào)》）
　　
　　作為當(dāng)代大學(xué)生，只愿意待在溫室中而不是志在四方，這是大學(xué)理想教育的失敗，我們的大學(xué)教育者應(yīng)該驚醒。
　　
　　學(xué)生為什么不愿意到基層偏遠(yuǎn)地區(qū)，就是因?yàn)槟抢锏娜瞬糯雠c大城市的差別實(shí)在太大，這告訴我們必須對基層偏遠(yuǎn)地區(qū)的人才待遇工作重視起來，應(yīng)該實(shí)行特殊的補(bǔ)貼政策，讓在那里工作的人才感到不吃虧。所以，財(cái)政部門應(yīng)該驚醒，國家財(cái)政政策應(yīng)該有所作為。
　　
　　大學(xué)生不愿意去基層和偏遠(yuǎn)地區(qū)，必然造成兩種奇特的人才現(xiàn)象，一是大城市人才擁擠，用不了，造成人才浪費(fèi)；一是基層、偏遠(yuǎn)城市人才匱乏，這種現(xiàn)象必然造成經(jīng)濟(jì)發(fā)展差距拉大與人才分布不均衡的惡性循環(huán)，必然和國家經(jīng)濟(jì)的和諧發(fā)展背道而馳，勞動部門、人事部門應(yīng)該驚醒。