將畢業(yè)的大學(xué)生在想什么:35歲前事業(yè)有成
——
據(jù)《文匯報》報道:數(shù)據(jù)顯示,59%的人希望能在28-35歲間有所成就,20%的人希望成功時間是25-28歲。希望在35-45歲間磨練有成的占9%,希望25歲以下就能年少得志的占2%,而希望自己在45歲以上才成功的僅占1%。
把功成名就目標設(shè)定在35歲前,當代大學(xué)生似乎胃口挺大,但他們有自己充足的理由。在日前舉辦的多場校園招聘會中,不少接受采訪的大學(xué)生表示,如果35歲還不能在自己從事的行當中脫穎而出,那么自己接下來的二十多年職業(yè)生涯將十分被動,很有可能會永久滯留在一個崗位上。
不少大學(xué)生表示,現(xiàn)在真正好的產(chǎn)業(yè)都是“黑發(fā)人”的產(chǎn)業(yè),像證券業(yè)、IT業(yè)等,這些行業(yè)要求高效率、反應(yīng)快,而且要求不斷更新知識。但人到了35歲以后不可避免地會面臨一些諸如家庭和健康等相關(guān)負擔加重的問題,會難以跟上快節(jié)奏的工作和生活,這實際上就意味著被淘汰出局。所以,在目前的人才市場上,35歲已經(jīng)成了一個“坎兒”。
正是因為看到了就業(yè)之不易,所以尚未出校門的新一代大學(xué)生更明白成功的現(xiàn)實定義,在他們中間,流行著這樣一種觀點:不辭辛勞,早早賺錢,早早擺脫為生存而奔忙的狀態(tài)。
不過,功成名就之后并不代表著退化。一些考慮較為長遠的大學(xué)生認為,在完成了35歲之前的才學(xué)、財力、閱歷經(jīng)驗的原始積累后,到35歲后可以為自己所好而工作,過“快樂并工作著”的幸福生活。
馬上跳槽,或者不找工作
11月底開始,跨國公司、大型企業(yè)紛紛開入大學(xué)校園招兵買馬,2002年畢業(yè)的大學(xué)生也揣著簡歷開始在招聘會上自我推銷。今年機會雖多,但競爭更大,2002新生代心中對此早已有了計劃……
七成大學(xué)生五年內(nèi)辭職
去年從復(fù)旦大學(xué)畢業(yè)的柳同學(xué)在第一個單位僅僅呆了兩個月便辭職到了北京,可謂是“七月上班八月跳槽”的領(lǐng)潮人物。他說,找第一份工作的時候只注意了單位的硬環(huán)境,而忽視了單位里人際關(guān)系、用人制度等軟環(huán)境,所以與其守著一份不喜歡的工作等協(xié)議期滿浪費青春,還不如早點跳出來開始新的奮斗。
今年,這股跳槽風席卷了校園。據(jù)《首屆大學(xué)生就業(yè)企業(yè)調(diào)查報告》顯示,70%的人會在5年內(nèi)離開第一份工作。其中,25%的大學(xué)生只打算在第一個單位工作一至兩年;29%的人回答兩至三年;選擇“合同期內(nèi)”的占18%;還有2%的人選擇了“1年以下”。
不少大學(xué)生表示,職業(yè)穩(wěn)定性較差并不意味著自己缺乏信用、決定輕率,反而是擇業(yè)日益理智的表現(xiàn)。他們用“騎著驢子找好馬”來形容“急跳槽”:對于應(yīng)屆畢業(yè)生,尤其是非名牌大學(xué)的畢業(yè)生,一方面受到工作經(jīng)驗、戶口等多種因素的制約,另一方面對于自己究竟喜歡什么樣的工作環(huán)境和崗位都不清楚,所以要想找到一份理想的工作還是有一定的難度。所以,先就業(yè)后擇業(yè)無疑是一條十分實際的路。
5%大學(xué)生干脆不就業(yè)
去年初露苗頭的“不就業(yè)族”正在擴軍。據(jù)了解,在應(yīng)屆畢業(yè)生中選擇不就業(yè)的人數(shù)已經(jīng)占到了5%左右。他們畢業(yè)時不急于找工作,更不與具體的單位簽訂合同,也不在乎檔案、戶口被打回原籍。
不過,看似瀟灑的“不就業(yè)族”其實早有打算,他們把時間安排得滿滿的:或是潛心學(xué)習(xí),準備明年考研繼續(xù)深造;或是補外語,考托福、GRE,準備出國;或者正處在游說資金和籌備公司的階段。
同濟大學(xué)的呂同學(xué)告訴記者,畢業(yè)后的半年到一年,她會比很多去上班的同學(xué)忙得多:“我要聯(lián)系國外大學(xué),報名讀雅思,還要準備個人資料。這些都是很花時間的事情。”
挑戰(zhàn)自我、夢想自己創(chuàng)業(yè)者是“不就業(yè)族”中的另一支大軍。據(jù)了解,去年復(fù)旦大學(xué)、上海交通大學(xué)等校的自主創(chuàng)業(yè)的畢業(yè)生有50多名,其中有30名畢業(yè)生已經(jīng)確立了創(chuàng)業(yè)項目,部分公司已開始運作,預(yù)計今年“跟進”的畢業(yè)生會更多。
他們究竟在想什么
當代大學(xué)生選擇工作時究竟在想什么?首先,當代大學(xué)生對工作環(huán)境——尤其是軟環(huán)境相當重視。
《首屆大學(xué)生就業(yè)企業(yè)調(diào)查報告》顯示,上海憑其獨特的城市魅力和人才政策的調(diào)整成為了最具有吸引力的城市。數(shù)據(jù)顯示,32.37%的大學(xué)生將上海作為第一就業(yè)目標城市,北京以27.67%位居第二,深圳以12.13%緊跟其后。調(diào)查數(shù)據(jù)還表明,影響畢業(yè)生就業(yè)的第一因素由1996年的薪酬福利變成了現(xiàn)在的發(fā)展前景,選擇該項的大學(xué)生占19%,其次為施展才干(18%)、而選擇薪酬福利的是16%,退居第三。
其次,當代大學(xué)生不想“一步到位”。除了表現(xiàn)為“騎著驢子找好馬”的新就業(yè)觀,不少大學(xué)生還把工作的前幾年當做了“后學(xué)歷時代”。他們認為,學(xué)習(xí)是為了找到好工作,而有了好工作后要更好地學(xué)習(xí),只有在不斷的充電中才能找到更好的工作,也才能在好工作中得到新的提升。
大學(xué)生的一本賬
不管是“騎著驢子找好馬”,還是瀟灑地“不就業(yè)”,這些從小就知道競爭是怎么回事的當代大學(xué)生在心里其實都算好了一本賬,他們的種種決定都是在腳踏實地地向成功進發(fā),為自己理想中的生活而奮斗。
當代大學(xué)生的事業(yè)理想比起他們的前輩而言,真是胃口大了很多。只是,面對就業(yè)市場里人頭攢動的競爭,他們還需要摒棄過于急功近利的想法,踏踏實實地從眼前的每一步做起。須知,功成名就的背后往往是超乎常人的努力。
評論