在新一輪求職大潮中，大學生擇業(yè)為什么總是困惑不斷，如何才能讓就業(yè)成功率增大？18日，我國著名職業(yè)規(guī)劃專家劉巧玲來到哈爾濱為大學生進行就業(yè)指導。她認為，大學生只有從小事做起才能破解“就業(yè)失敗”問題。

　　18日，受世紀翔基集團時代愛華人才成長機構(gòu)的邀請，中國生產(chǎn)力學會策劃專家委員會全國專家委員劉巧玲來哈，開始了為期一周的“畢業(yè)生就業(yè)案例分析”公益專題講座。 

　　“我親眼看到，在各種類型的人才招聘會上，爸爸媽媽帶孩子找工作的情況非常多，這反映了大學生在擇業(yè)過程中的自主擇業(yè)能力差?！眲⑶闪岜硎?，通過各種媒體的報道可以看出，大學生的“就業(yè)失敗”問題非常嚴重，但大學生破解的方法也很簡單：從身旁小事做起，勿讓期望值過高，為自己制訂一個可行的就業(yè)目標；增強信心，提高求職的主動性；防止自負導致求職失敗，對用人單位要求苛刻而坐失良機。

　　劉巧玲特別提醒，簽協(xié)議一定要慎重，必須把雙方的約定以文字形式寫下來蓋章簽字方生效?！翱陬^協(xié)議”是空頭支票，沒有任何法律效力，一旦發(fā)生糾紛，畢業(yè)生的利益無法得到保障。

　　此外，在簽約過程中，有不少單位會備注附加一些協(xié)議條款，如“必須取得學士學位”、“服務期多少年”、“違約金多少”等，對這些內(nèi)容，畢業(yè)生應看仔細，并權(quán)衡利弊，尤其是服務期和違約金等要考慮自身的實際情況和承受能力。