研究實施戰(zhàn)略型頂尖人才專項引進計劃，重點引進我國急需的世界一流專家，加大吸引留學人員回國工作和為國服務(wù)工作力度將成為明年人事工作一大新看點。人事部部長張柏林指出，加快培養(yǎng)造就高層次創(chuàng)新型人才，是增強自主創(chuàng)新能力的必然要求，也是當前我國人才隊伍建設(shè)的重點。 

　　據(jù)了解，明年國家引進國外智力專項經(jīng)費將主要用于引進海外高層次人才和國內(nèi)緊缺人才。重點資助引進經(jīng)濟技術(shù)專家1萬人次，教科文衛(wèi)專家2萬人次。

　　據(jù)了解，2006年，我國引進國外智力工作成效明顯。全國共聘請了外國專家、港澳臺專家40萬人次，選派了近4萬名各類人才出國（境）培訓。

　　明年引進國外智力工作，將加強對出國（境）培訓的管理，進一步提高培訓質(zhì)量和效益；著力解決制約引進國外智力工作發(fā)展的突出問題，創(chuàng)新工作機制；著力加強引智隊伍能力建設(shè)，提高公共服務(wù)水平。同時，實施國家級重點引智項目100項，新建40個引進國外智力示范推廣基地和示范單位，增設(shè)國際人才分市場。

　　另外，人事部明年還將認真實施留學人員回國工作“十一五”規(guī)劃，研究實施戰(zhàn)略型頂尖人才專項引進計劃，重點引進我國急需的世界一流專家，研究構(gòu)建留學人員回國服務(wù)體系，提高服務(wù)能力和水平。同時，加大吸引高層次留學人才回國工作力度，繼續(xù)開展對留學回國人員的各項資助工作，繼續(xù)組織留學專家回國服務(wù)活動和多種形式的留學人員交流活動，并且加強對留學人員創(chuàng)業(yè)園的引導和管理，探索建立有效吸引留學人才和海外人才的工作機制。