誠實信用，尊重他人。

二、能力素質(zhì)要素

敬業(yè)精神與責任心

1． 對從事的工作認真負責，一絲不茍，對于分配的工作任務具有強烈的主人翁意識；

2． 做事不怕困難持之以恒，善始善終，對自己參與的工作事務勇于承擔責任；

3． 以達成工作業(yè)務目標／事業(yè)發(fā)展為個人努力追求的目標。

進取拼搏精神

1． 對待工作和事業(yè)積極主動，有強烈的進取心，追求不斷進步， 精益求精；

2． 面對困難／挑戰(zhàn)和各種壓力， 能夠努力奮斗， 不屈不饒， 有勇往直前， 志在成功的勇氣和精神。

學習創(chuàng)新能力

1． 對環(huán)境中的新事物、新技術有濃厚的興趣， 思想開放，善于觀察， 樂于接受；

2． 善于不斷地接觸吸收新知識新技術， 能夠不斷地充實自己，提高自己；

3． 在學習掌握新知識、新技術的基礎上， 能夠拓開思路，融會貫通， 有新發(fā)現(xiàn)、新思想；

4． 有開拓革新精神，有創(chuàng)造力， 不因遁守舊， 能夠開創(chuàng)新事物、新技術并使其產(chǎn)生效益。

客戶服務能力

1． 有客戶意識，工作／辦事能夠設身處地替客戶著想；

2． 能夠充分地理解客戶的處境和需求， 有效地與客戶溝通交流， 建立互惠互利的合作關系；

3． 能夠從客戶的根本需求出發(fā)，調(diào)動一切潛在的資源，為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務；

4． 能夠合理有效地協(xié)調(diào)平衡自身或公司與客戶的關系， 做到雙贏。

團隊合作能力

1． 誠實信用，通過自身的言行獲取他人的信任與支持；

2． 尊重他人， 能夠有效地與各種各樣的人合作， 使得大家都能夠各盡其力為團隊作貢獻；

3． 相互信任，建立并維護高產(chǎn)出率的團隊合作關系， 使得整合的團隊能夠創(chuàng)造產(chǎn)生最佳的業(yè)務效益。

思考解難能力

1． 能夠廣泛地獲取信息和資源，有較強的邏輯分析歸納總結(jié)的能力；

2． 在紛繁復雜的環(huán)境或情形中， 能夠理清頭緒， 抓住重點， 找出各種可能的方案措施，形成合理的結(jié)論或決定， 從而解決各種各樣的問題；

3． 善于思考，能夠從教訓中獲取經(jīng)驗，能夠把握潛在的問題。

交流溝通能力

1． 能夠有效地聽取別人說話發(fā)言， 能夠理解他人的話語要點；

2． 能夠充分表達自己的思想，說話精煉易懂， 使其他人能夠很好地理解自己的思想要點；

3． 能夠有效地與他人建立良好的溝通渠道，使得彼此的信息交流充分暢通，達成高效的合作。

技術業(yè)務掌握能力

1． 對自己從事或感興趣的專業(yè)學有所成， 專業(yè)技術領域或?qū)I(yè)業(yè)務領域成績優(yōu)秀；

2． 具備較強的技術／業(yè)務學習能力，在自己的專業(yè)領域能夠較快地接受和掌握新技術 新業(yè)務知識；

3． 能夠?qū)⑿碌募夹g／業(yè)務融會貫通， 有效地應用于自身的工作環(huán)境中， 并取得更好的業(yè)務效益。

三、員工薪酬

公司采用國際上先進的職位評估方法，建立起符合國際標準并與本公司實際相結(jié)合的薪酬體系。公司每年都會參與一次以上本行業(yè)市場薪資調(diào)查，依據(jù)市場調(diào)查數(shù)據(jù)，參照國內(nèi)同業(yè)薪資水平，并根據(jù)公司經(jīng)營業(yè)績情況，適時調(diào)整薪資水平，給員工的貢獻給以合理的、有競爭力的回報。對公司骨干員工，公司還計劃給與股票期權(quán)激勵。

四、員工福利

1．年末雙薪

——第十三個月工資

2．帶薪休假

——員工入司3個月后即可享受年休假，入司5年以上者最多可休15天

3．午餐補助

——公司食堂就餐／每個工作日8元

4．單身宿舍

——為非本地生源學生提供單身宿舍

5．住房資助

——為骨干員工提供購房首付款無息借款和按揭貸款貼息

6．俱樂部

——免費參加電影、游泳、籃球等七大業(yè)余協(xié)會組織的定期活動

五、大唐電信與高校

自1998年起，大唐電信已先后在全國三十多所著名高校舉行過校園招聘活動，在北京郵電大學、上海交通大學、華中理工大學、成都電子科技大學、西安交通大學、西安電子科技大學、西北工業(yè)大學等七所高校設立了大唐電信獎學金。主要側(cè)重于獎勵電子類、通信類、計算機類、自控累及管理學科優(yōu)秀博士、碩士研究生，獎學金獲得者都是品學兼優(yōu)的優(yōu)秀學生，每年大約有20～30人獲得此殊榮。