人才需求持續(xù)上升 很多人拒絕工作機會
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報告顯示，平均有42%的受訪者表示，過去6個月內(nèi)潛在員工“經(jīng)?！被颉坝袝r候”拒絕工作。在各種行業(yè)之中，媒體/公關(guān)/廣告公司最有可能被拒，醫(yī)療保健及制造業(yè)緊隨其后，比例分別達(dá)到了57%、48%和42%。這些拒絕工作機會的候選人往往具有8至10年或以上的工作經(jīng)驗,并且有一定的行業(yè)知識或是技能。
被拒絕的雇主表示，最大的原因是候選人同時得到了其他公司的工作機會。在所有行業(yè)中，有48%的受訪者選擇了這一因素，41%表示候選人對薪資有更高的期望。
面對這種情況，各大企業(yè)主要采取加薪和將員工激勵機制與公司業(yè)績掛鉤。數(shù)據(jù)顯示，薪資水平有望大幅度上升。58%的受訪者認(rèn)為，在未來12個月內(nèi)薪資會上調(diào)5%甚至更多。其中，醫(yī)療保健行業(yè)加薪的可能性最大，有74%受訪者預(yù)測薪資會上調(diào)5%或更多。更多的企業(yè)采取了把員工激勵機制和公司收入及利潤掛鉤的方法。
維持在較高水平上的招聘需求則為候選人拒絕工作機會提供了保證。在受訪者中，有62%預(yù)計在2006年第三季度會增聘人手。其中，保健和生命科學(xué)行業(yè)對人才的需求最高，有87%的受訪者有望擴(kuò)大招聘規(guī)模?！ ?/span>
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