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            電子百強(qiáng)缺乏五類人才

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            作者: 時(shí)間:2006-12-14 來源: 收藏
            經(jīng)企業(yè)申報(bào)、地方行業(yè)主管部門推薦和信息產(chǎn)業(yè)部審核,依據(jù)企業(yè)2005年?duì)I業(yè)收入排序的第20屆信息百強(qiáng)企業(yè)近日正式揭曉。聯(lián)想控股有限公司以年?duì)I業(yè)收入1082億元的佳績列信息百強(qiáng)企業(yè)的首位,海爾集團(tuán)公司(1039億元)、京東方科技集團(tuán)股份有限公司(548億元)列第二、第三名。

              但百強(qiáng)企業(yè)依然缺乏五類:一是能從事頂層設(shè)計(jì)、組織領(lǐng)導(dǎo)重大工程的技術(shù)帶頭人;二是能占領(lǐng)科技和市場前沿的高層次復(fù)合型;三是芯片、軟件、新型顯示器件、網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品、新一代移動(dòng)通信產(chǎn)品的研究開發(fā);四是從事制造工藝的專門人才;五是擅長大生產(chǎn)管理和資本市場運(yùn)作的高級管理人才。打造本土跨國公司,實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展,人才隊(duì)伍建設(shè)是關(guān)鍵環(huán)節(jié)。 

             



            關(guān)鍵詞: 電子 人才

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