·席拉斯瑪(RistoSiilasmaa)周二對(duì)芬蘭《赫爾辛基日?qǐng)?bào)》承認(rèn)，他此前對(duì)于前CEO史蒂芬·埃洛普(StephenElop)的離職補(bǔ)償條款作出了錯(cuò)誤描述，涉及1460萬歐元的股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)。

　　席拉斯瑪此前表示，埃洛普的離職補(bǔ)償條款將與他的前任康培凱(Olli-PekkaKallasvuo)類似。事實(shí)上，兩人的待遇有很大差別：康培凱在離職后僅僅獲得了18個(gè)月的工資加獎(jiǎng)金作為補(bǔ)償;而埃洛普除了上述補(bǔ)償外，還將獲得1460萬歐元的股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)。

　　如果諾基亞股東批準(zhǔn)將手機(jī)部門出售給微軟(32.45,-0.29,-0.87%)，則埃洛普將獲得這筆離職金。微軟將支付約70%，與股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)金額相當(dāng)。

　　芬蘭財(cái)政部長烏爾皮萊寧(JuttaUrpilainen)上周末表示，埃洛普的巨額離職金引發(fā)了公平問題。

　　埃洛普在2010年被任命為諾基亞CEO，他作出了采用微軟WindowsPhone操作系統(tǒng)的決定，這一決定頗受爭議。在宣布出售手機(jī)業(yè)務(wù)后，根據(jù)“控制權(quán)變更”條款，埃洛普已辭去諾基亞CEO職務(wù)以避免利益沖突。