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            HARTING:家族式管理企業(yè)成功的關(guān)鍵

            作者:李雪峰 時間:2012-06-04 來源:電子產(chǎn)品世界 收藏

              家族式管理在業(yè)界有著各色的說法,有人認為這是一種鎖國的閉塞,也有人說這是風(fēng)氣的傳承。在的家族式管理企業(yè)中,就一定要提一提浩亭了。以埃斯珀爾坎普為基地的家族管理企業(yè)浩亭技術(shù)集團在德國享有極高的品牌知名度,而 2011年總收益比上一年顯著增長16.5%正是企業(yè)實力的最佳體現(xiàn)。

            本文引用地址:http://www.biyoush.com/article/133147.htm

              位于埃斯珀爾坎普的HARTING浩亭技術(shù)集團是家族式管理企業(yè),其產(chǎn)品和解決方案應(yīng)用于全球所有工業(yè)領(lǐng)域。連接與網(wǎng)絡(luò)相關(guān)產(chǎn)品占總收益的比重最大。這包括電氣和電子、設(shè)備連接性產(chǎn)品、網(wǎng)絡(luò)組件和組裝系統(tǒng)電纜。HARTING浩亭解決方案的應(yīng)用范圍包括工程、自動化技術(shù)、運輸技術(shù)、能源生產(chǎn)和供應(yīng)、工業(yè)電子設(shè)備、設(shè)備連接技術(shù)、電信以及醫(yī)療技術(shù)和廣播、舞臺及活動技術(shù)的應(yīng)用。隨著浩亭的 “HanÒ” 品牌系列產(chǎn)品在全球認知度的提高, “HanÒ”系列已成為全球市場上的標準型產(chǎn)品。HARTING在國際上也取得了非常成功的突破性發(fā)展。上一財政年度所有地區(qū)的收益均有增長。尤其是在工程、能源、機器人技術(shù)和自動化領(lǐng)域更加在收益方面呈現(xiàn)出積極的增長。

              那么這個家族式管理的企業(yè)因何在世界里風(fēng)生水起的呢?

              成功的關(guān)鍵之——客戶至上,自主創(chuàng)新

              浩亭連接及網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品高級副總裁Philip Harting說過:“我們從客戶的觀點思考。我們明確的目標是為客戶的每個產(chǎn)品提供確實的增值服務(wù)。我們?yōu)榭蛻籼峁┙j(luò)繹不絕的創(chuàng)新,以強化他們的競爭力。”浩亭在上一個財政年度提出了許多創(chuàng)新方案,特別是在展覽會上引起全球極大的回響。在2011年漢諾威工業(yè)博覽會上,浩亭專注于可將直流電源裝置轉(zhuǎn)化為未來智能電源供應(yīng)網(wǎng)絡(luò)的智能電網(wǎng)技術(shù)。這些網(wǎng)絡(luò)將為用戶在規(guī)劃、調(diào)試和系統(tǒng)可用性領(lǐng)域提供好處。新開發(fā)的浩亭技術(shù)有助于識別和分析節(jié)能濳力,有系統(tǒng)性地完成程序。這是提高能源利用效率的關(guān)鏈。

              由此可知,浩亭的主要優(yōu)勢就是與客戶的密切合作,在項目階段為客戶量身定制特有的解決方案。

              成功的關(guān)鍵之——最佳場所,專業(yè)培訓(xùn)

              HARTING第一次參加“最佳工作場所”競選,就榮獲了“2011年德國最佳顧主”獎項。HARTING浩亭技術(shù)集團高級副總裁兼合作伙伴Margrit Harting強調(diào)“過去一年的成功是全體員工共同努力所得的成果,我們感到非常自豪……只有每一位員工確定共同的目標, 公司才能達成預(yù)期目標”HARTING浩亭一直非常重視員工培訓(xùn),同時亦獲得良好的收益,因此企業(yè)中具有優(yōu)秀的接班人。除了內(nèi)部培訓(xùn)和與當?shù)氐膶W(xué)校合作,浩亭還同時致力于各種舉措,如KiTec(兒童探索技術(shù)),也支持大學(xué)教育,發(fā)展MINT科目(數(shù)學(xué),信息科技,自然科學(xué)和技術(shù))。過去一年在柏林技術(shù)大學(xué)創(chuàng)新經(jīng)濟學(xué)的專業(yè)領(lǐng)域中第一批學(xué)生獲得了浩亭在研究生院設(shè)立的博士學(xué)位。

              這證明了家族管理的HARTING是具有創(chuàng)新性的高科技公司,為員工提供了具有吸引力且以未來為導(dǎo)向的工作良機。

              成功的關(guān)鍵之——技術(shù)投資,注重研發(fā)

              浩亭在穆勒區(qū)現(xiàn)擁有1872員工,與前一年(1660員工)相比,增加212人。在全球附屬公司的員工人數(shù)從1433上升到1522。增加的員工主要涉及制造和研究開發(fā)領(lǐng)域。

              HARTING技術(shù)的優(yōu)秀質(zhì)量是眾所周知的,集團所有員工亦承擔(dān)每天工作的高質(zhì)量標準的責(zé)任。浩亭在本財政年度中,投資超過8百萬歐元用于埃斯珀爾坎普地區(qū)生產(chǎn)廠的質(zhì)量和技術(shù)中心的建設(shè)。3500平方米的質(zhì)量中心將加入到現(xiàn)有建筑物的結(jié)構(gòu)體系,和諧融合成為HARTING浩亭生產(chǎn)廠的特質(zhì)。

              在未來的一年,HARTING設(shè)定保持目前高水平的全球收入的為來年目標。Dietmar Harting指出:"全球經(jīng)濟波動不斷,我們必須迅速作出反應(yīng),靈活有遠見的面對變化。而同時保持對未來發(fā)展機會敏銳的洞察力,利用我們的發(fā)展優(yōu)勢,共同面對HARTING每天面對的挑戰(zhàn)。"

              浩亭的創(chuàng)新是長期積極發(fā)展的關(guān)鍵。HARTING也將在今年再次在創(chuàng)新領(lǐng)域增加顯著的投資。創(chuàng)造性、以客戶為中心以及嚴格的品質(zhì)標準相結(jié)合,為確保競爭實力和成功奠定堅實的基礎(chǔ)。

              HARTING,一個家族式管理企業(yè),其產(chǎn)品和解決方案應(yīng)用于全球所有工業(yè)領(lǐng)域。在設(shè)備連接產(chǎn)品市場,HARTING全球收益均在增長。如何在客戶滿意連連的同時,推出通用性以及革新性的產(chǎn)品,著實值得深思。

             



            關(guān)鍵詞: HARTING 連接器

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