三星電子以LCD部門的業(yè)績低迷為由，進(jìn)行了改組和減員。至此，7月1日撤換LCD部門總經(jīng)理級別后，經(jīng)兩個月結(jié)束了對該部門的全面整改。

　　三星電子8月31日表示，從9月1日起對LCD部門進(jìn)行改組，將采用以組為主的管理體制。

　　三星電子今后取消中間管理人員，使負(fù)責(zé)實(shí)際業(yè)務(wù)的各組組長直接向高層管理人員報告、接受指示，這樣迅速進(jìn)行決策。從而失去職位的10多名中間管理人員直到年底將休班或上臨時班。三星電子相關(guān)人士說，這實(shí)際上進(jìn)入辦理退職程序。

　　三星電子每當(dāng)業(yè)績低迷就進(jìn)行減員，以求刺激員工、結(jié)構(gòu)瘦身。時下，員工之間正流傳一種預(yù)測，繼這次調(diào)整總經(jīng)理、副總經(jīng)理和其他管理人員之后，可能還會裁減普通員工。因?yàn)榻刂?月底，LCD面板價格以46英寸為準(zhǔn)為299美元，比前一年(395美元)下跌32.1%，而且在不斷打破歷史最低紀(jì)錄。

　　這次改組表明，三星“人事調(diào)整年底進(jìn)行”的傳統(tǒng)實(shí)際上業(yè)已完全消失。三星電子7月1日以業(yè)績不佳為由撤換總經(jīng)理級別管理人員，同月20日又調(diào)換了LCD部門所有副總經(jīng)理級管理人員。經(jīng)這次改組，總經(jīng)理和副總經(jīng)理和其他管理人員全部被更迭。三星電子業(yè)內(nèi)人士說：“自1993年李健熙總裁宣布‘新經(jīng)營概念’之后，首次平時進(jìn)行結(jié)構(gòu)調(diào)整。”